记者昨日从成都书市发现，描写中国人在“微软”的新书《追随智慧》由于首次披露了“打工皇后”吴士宏败走“微软”鲜为人知的内幕，自上周四在蓉上市以来，销售十分火爆。

　　去年，“微软”总经理吴士宏突然宣布辞职，对此，“微软”员工一直遵照公司指令拒绝对此发表评论。然而，在凌志军的新书《追随智慧》“断翅的蝴蝶”一章中，读者却意外地发现，这位当年写《交锋》一书的作者竟然与“打工皇后”交上了手，“对吴士宏遗漏的情节稍加追溯”展示出了吴的另一面。凌志军认为，吴士宏在自传中没有说出自己在“微软”的全部事实。

　　昨日下午，凌志军接受记者电话采访时表示，该书销售火爆出乎他的意料，而读者对有关吴士宏的章节的关注更出乎他的意料。他说，为写这本书，16个月中他深入微软公司采访了50多位大小人物，初衷是想通过这部分中国人在微软的不同表现，探讨中美文化的差异和冲突，探讨人才机制，绝非针对吴士宏个人。因为吴的故事是该书一个服从主题的插曲，他没有直接采访吴士宏，而是通过查看微软公司内部档案和电子邮件，采访其他当事人，引用吴的自传获得相关内容的。他坦言，在采访中，“微软”一涉及到吴士宏的话题就变得十分谨慎，成为采访中最困难的部分。

　　据介绍，“微软”公司代表在北京出席该书发布会时特别强调，该书是凌志军的独立作品，“微软”只是以最开放的态度配合采访。与此对应，凌志军也再三强调自己是一个“旁观者”，而非“微软”代言人。他说，写作期间，微软公司没有给他任何经济资助，目前也没有听到吴士宏对该书有何评价。他说：“我希望读者通读全书后会消除对我和新书的‘误读’。”

　　昨日，记者试图就此采访吴士宏，但截至发稿，仍未能与好民联系上。

　　吴士宏

　　关于辞职：我到微软是为了自己的理想，为此我做了很多，忍了很多，努力了很多。我终于理解，对于“总经理”，公司的期望其实只有销售业绩这单一一项。

　　同事关系：守着虚怀若谷、谦虚谨慎的既定原则，中招吃绊先要怪自己功夫不到，还谈什么坐江山打江山？

　　销售业绩：(销售)下滑至谷底……开始回升……显示负数。

　　决策方针：全面本地化，让“微软中国”变成“中国微软”……“至于无法调和时，我只有以辞职拒绝”。

　　——引自吴士宏《逆风飞扬》

　　凌志军

　　关于辞职：(下属)她操之过急，铸成大错。

　　同事关系：(吴士宏是)从夹缝当中长出的小草，对周围一直都有防备心态，很敏感，不开阔。碰到一点小事就很容易认为有人要压她。

　　销售业绩：更大的失败还是销售业绩不能振作。那一年吴士宏没有完成原定的销售指标。“她很努力，但收效甚微。我觉得她说的许多事情都没有实现”。

　　决策方针：吴士宏明显地在公司的本地化方针中塞进自己的意志，将矛头指向那些“糟踏戏耍”她的人，并且开始建立自己的队伍。--引自凌志军《追随智慧》

　　吴士宏简历：

　　生于北京，满蒙汉三族血统。曾为北京椿树医院护士。

　　1985年，获自学高考英语专科文凭后，通过外企服务公司进入IBM公司，任办公勤务。一年后获培训机会进入销售部门，因业绩突出不断晋升，从职员直至华南分公司总经理，被称为“南天王”。1997年任IBM中国销售渠道总经理。12年半在IBM一路冲杀，为其开拓中国市场立下了汗马功劳。

　　1998年出任微软(中国)公司总经理。1999年6月“因事业和生活中有更重要的事情”辞职，在IT业引起震动。

　　1999年10月出任大型国有企业TCL集团常务董事、副总裁，TCL信息产业集团总裁。

　　凌志军简历：

　　人民日报社主任编缉、记者、法学硕士。

　　从事记者工作20年来，考察采访的足迹遍及中国主要城市和部分乡村。致力于中国经济改革的调查与写作，有论著多种。

　　近年新作有：《交锋--当代中国三次思想解放实录》(与马立诚合著)《沉浮--中国经济备忘录》。(记者 卫昕)