毕业生求职还需良民证 品行鉴定还是人格侮辱? |
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http://y.sina.com.cn 2004年09月10日 15:12 21世纪人才报·大学周刊 |
新闻背景:在湖南省展览馆内举行的一个专场招聘会上,昔日带有侮辱色彩的“良民证”这一称呼,竟出现在招聘会场,并成为某公司录用员工的必须证件之一。 该公司的做法引起了很大的争论,虽然有一部分求职者称对“良民证”一说没什么感觉,但更多的求职者表示了自己的愤慨,他们认为,该公司要求应聘者带上所谓的“良民证”,明显是一种侮辱。 ——《潇湘晨报》
良民证的应用势在必行
■一本正经 我们都知道,汉语博大精深,一个长的词组可以简化为一个简短的单词,而意义却没有什么不同之处。“良好市民证”简称“良民证”亦没有什么不可,就像“愤怒的爱国青年”简称“愤青”一样。再说,八国联军侵华时,谁又能保证没有出现什么专有的侮辱中国和中国人民的词语呢?如果这样,再照着某些人的说法,我们是不是要全面抵制英语、俄语、法语呢?所以,少玩点文字游戏,认认真真做好自己的本职工作才是首要,也只有这样,中国才能快速腾飞,“愤青”们才能有资本和后盾全面“抵制日货”。 至于“良民证”这种东西,笔者觉得,是有它存在的理由的,特别是对于应聘者!现在大家不都热衷于考证吗?从计算机等级证到机动车驾驶证,从英语等级证到公务员上岗证,那么,再加上个“良好市民证”又有何不可?而且,在中国的传统和现代教育中,我们都提倡的是“德、智、体、美、劳”全面发展,而“德”更是各项之首,那不更应该有这样一个证件来增加应聘成功的筹码吗?要记住,品德的操守才是评价一个人最重要的因素,没有好的品德,仅是成绩好,仅有驾驶证、英语等级证、计算机等级证等,照样会做出硫酸泼熊、铁锤杀人的惨剧来! 笔者想,作为用人单位,需要应聘者有良好的操守这也是时代发展的需要。试想,一个人因为在工作能力上有突出的表现,之后不断晋升,当上一方经理后,却贪污公款,或者对下属进行性骚扰。到头来,弄得员工叫苦不堪,企业濒临倒闭,而这一切都是因为他在应聘时忽略了其以往品行记录的审查。 所以,“良民证”既能为一个应聘者顺利求职加上重重的砝码,又能杜绝那些品行低劣的人混进企业,“良民证”的应用势在必行!同时,笔者还要奉劝那些玩“文字游戏”的人:历史不会被忘记,蓄意的遮掩也没有用,但别有用心的夸张却只能把道理让给对方。不要动不动就把人民内部问题升级为国与国、民族与民族之间的矛盾。 |