学校生活进入倒数的时候，工作的事情也基本上尘埃落定，大大小小的招聘会去了无数，大大小小的面试也一概照单全收。

　　北京大大小小的招聘会总是人头攒动，摩肩接踵的，一般招聘企业都会派两个人员参与招聘，我那会儿参加了一次国展的招聘会就再也没去过别的，因为我实在受不了招聘会那人潮涌动的压抑感，而且整个会场那股子臭脚丫子味道挥之不去，也让我作呕。

　　不过还算幸运，因为我们这个专业在全国都没有几个学校开设，而且我们学校的这个专业在全国都属于元老级地位，于是，仅仅是国展那次招聘会，我就找到了还算满意的一份工作，之后，我便踏踏实实的每天睡觉和打球。

　　至于其他的兄弟，依旧每天在外面奔波，参加各种面试，但他们丫太过于挑剔，总想权衡之后选出一个最好的，所以面对着用人单位的邀请和暗送秋波，一个个左右为难。

　　每天的话题渐渐的也从姑娘转移到了工作。

　　陈乐乐是个最拿不定主意的家伙，几乎每个人都已经暗暗确定和哪家单位牵手的时候，他依旧西装革履的在各公司间跑来跑去。

　　陈乐乐还有个毛病，自己还没敲定呢，整天犹豫来犹豫去的，就妄图给别的兄弟提供就业指导。

　　我们说瞧你那小样儿，你先弄好你自己的吧。

　　陈乐乐就气不忿地大声说：我面试过的单位比你们丫吃过的盐还多，靠，我说帮你们分析一下吧，你们还不乐意了你们！

　　他没事儿就号称自己是面试之王，并打算在学校食堂门口支个幡，上面写上个“面”字，来代表面试。

　　我们说你丫是够面的，折腾了这么多家，就挑不出个像样的来，面瓜一个。

　　不过骂归骂，陈乐乐这家伙确实在面试之中积攒了一大堆实战经验，说起来头头是道。

　　据陈乐乐的观察，招聘会的招聘人员都有各自的招聘习惯，但总是有迹可寻，他们总是把收到的简历进行分类码放。

　　比如看上与没看上的简历左右放两堆儿，或是上下放中间用不同类型的纸隔开，总之，对于收到的简历，招聘人员在当场就会进行简单地分类，而且，大多数招聘人员都会适用特殊的符号来进行标记。

　　那些没有被招聘方看上的面试者的简历，多半会在中午的时候，成为招聘人员用来垫盒儿饭的废纸。

　　有些同学嫌面试台子前人太多，于是把简历复印几百份，每到一处就扔一处，用陈乐乐的话说：根据多年观察，面试单位最烦这样的，连受点罪争取工作的毅力都没有，恐怕也不甚听话，另外，对单位明显不尊重，所以这样的简历，基本上在扔到桌面上的5秒钟内，就会被转移到地上。

　　那些对自己形象比较有信心的，千万要记得寻找异性面试者，然后再迷人的笑笑或是抛个媚眼什么的，多半在你转身离开之后，你的简历上已经被划上了特殊符号，然后放进了复试简历之中……

　　这一点我颇为同意，因为我一个大我们几岁的哥们儿就是某公司的招聘主管，每次见他时，他总是分头梳的锃光瓦亮的，一脸的道貌岸然，面部的表情总能优雅地保持在无可挑剔的平和状态，像个有形象有理想有道德有内涵的四有青年。

　　可其实他特别的龌龊，我们一起喝酒的时候，常常听他说诸如：“我操！今儿面试一妞儿，真他妈妈的正点！”和“今儿我面试一人，长得那叫一个毛骨悚然，居然还出门吓人！”

　　由此，我相信，所谓的面试中做到不以貌取人，简直是扯淡。

　　每每这个时候，我们这帮人都会用一句话做为对他的评价：装孙子！

　　最后，陈乐乐一句至理名言结束了整个演讲：当我们面对招聘的那帮孙子，只有比他们更加的会装孙子，我们，才能取得最后的胜利。

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