| 自考生法定待遇 |
| 高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级
主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员( 包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划
地择优录用或聘用……>>>全文 |
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| 寻找适合自己的就业空间： |
| 自我定位是关键：应客观、全面地分析自己，了解社会需要……>>>全文 |
| 准确把握自身优势：应充分发挥自身优势，认清自己的长处和弱点，扬长避短……>>>全文 |
| 努力克服心理弱点：保持良好的竞技状态，必须充分做好各种心理准备，增强心理承受……>>>全文 |
| 客观分析和把握职业冷热：在—定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。自考毕业生求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选择……>>>全文
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| 精心打造个性品牌：要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我要有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性……>>>全文 |
| 做好规划 了解自己是关键： |
| 你是一个开拓型的人吗？身为一个新时代的青年是否具备开拓型人才的气派、开拓型人才的智慧呢？做一下问卷，你就知道了……>>>全文
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| 前景--自考就业面面观： |
| 私企和外企更看重工作能力：外企对应聘者是否为自考生并没有限制，在本科学历的基础上，毕业生都可以投简历参加应聘……>>>全文 |
| 用人单位刻意拒绝自考生吗？大学的学习不仅仅是书本，更重要的是它能给学生带来综合能力的提高。通过各种社团活动锻炼出来的本科生在能力上肯定跟自考生不同……>>>全文
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| 自考生应理性对待就业难：应该正确看待应聘不成功的情况，“有时候这并不是歧视，个人应该首先考虑自身在某些方面是不是还有缺陷”……>>>全文 |
| 正确做法：应聘的时候应当自信。这既是个人能力的一部分，也是企业重视的一项素质；其次，如果自己真的能力很强，应当设法充分展示；最后，要选择合适的就业岗位，专业对口。
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