证书背后的收费链条

　　证书背后的收费链条

　　为何众多政府部门、行业协会都如此热衷于职业资格认证？“所有证书的背后都牵扯着一个多环节的收费链！”王宁生一语道破。

　　王宁生说，按专家估算，当前我国每年考评各类证书的经济总额超过3000亿元。例如外语考试，全国在校大学生1600万，加上社会人员，估计报考人数不低于3000万，以每人购买学习资料等各项费用1000元计，整个费用不低于300亿元。全国计算机考评培训人数2004年高达3000万人，各项费用也有几亿元。

　　北京一位不愿透露姓名的行业协会负责人告诉笔者，现在许多行业协会办职业资格认证和培训，就是为了赚钱。“新设一项职业资格认证，就意味着产生教材、培训、考试、证书等一系列的需求，经济回报非常丰厚。”

　　据了解，一些部门或协会甚至规定，要考取某项职业资格证书，如不购买他们的教材，不接受他们的培训，就没资格参加考试。而如果购买了教材，接受了培训，就很容易通过考试。

　　此外，为了收取报名费、资料费和培训费，一些获得代理培训资格的机构还随意降低考生报考条件。

　　中国人民大学人力资源管理专业在读硕士生韩青(化名)，到一家培训机构报名参加了人力资源管理师资格证书的考前辅导，本打算报助理人力资源管理师，可工作人员一个劲儿地劝他报人力资源管理师。韩青说：“工作人员很坦率，她说一方面报助理人力资源管理师培训机构赚不到钱；另一方面是为我考虑，直接报人力资源管理师，考出来以后就省事了。”

　　而根据该证的颁发机构——劳动和社会保障部发布的《人力资源管理师国家职业标准》，若要参加人力资源管理师职业资格鉴定，具有本科学历的，报考时必须具有6年本职业工作经验证明，或者已经取得了助理人力资源管理师证书。

　　韩青告诉笔者，培训班对报考助理人力资源管理师的收费是850元，人力资源管理师是2300元。“工作人员说这钱包括了报名费、培训费、教材费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费等费用。”

　　全国政协委员王翔认为，由于受部门利益驱动，一些主办单位从中获取巨大的经济利益，使一些考试已形成巨大的利益“黑洞”。

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