企业：更看重社会经验和素质

　　专家：盲目考证花了太多冤枉钱

　　朱利(化名)是大连某高校大四毕业生，有国家人力资源管理师(三级)职业资格证、普通话水平测试二级甲等证、计算机一级和二级、人民调解员培训合格证书、国家心理咨询师(三级)职业资格证、英语四级和六级证书……大学四年，她投入上万元，拿下八个证。

　　■毕业生说——

　　“尽管招聘单位可能不会因多一张证书就录用我，但我绝不能因为与竞争者相比少一张证书而失去这个工作。”

　　如今，大学生考证热已成为大学校园最普遍、也是最流行的现象之一。在金融危机侵袭的特殊时期，对大学生来说，就业更是难上加难。为了增加就业机会，大学生对各类从业资格证书考试兴趣甚浓，相关资格证书考试培训日益火爆。然而，当各种职业资格证书在校内被同学们热捧时，它们在求职中究竟起多大作用？

　　为考证投入万元

　　朱利大一大二时，就比同学多修了几门课，到大三时，学习相对轻松了些。这时，她看到人力资源管理这个职业挺热门，而她的专业是公共事业管理，很多专业课跟考试科目比较接近，于是决定报考人力资源管理师。随后，她考下八个证，除了时间外，还投下了上万元的金钱成本。

　　“我今年考过了英语六级，还考了秘书证、助理物流师证。”毕业生王爽坦言，这些证书的含金量并不太高，只要复习到位，基本上能一次通过，“少一证不如多一证，用一个月时间突击一个证书是值得的。”

　　像王爽一样，大连交通大学的张同学也参加了几个从业资格证书考试。她说：“尽管招聘单位可能不会因多一张证书就录用我，但我绝不能因为与竞争者相比少一张证书而失去这个工作。”

　　企业：更看重综合素质

　　对于抱着证书来应聘的求职者，某软件公司的向女士颇有几分无奈。“有的大学生甚至是先递证书复印件后交简历。我们只留下简历，那些复印件从来不收。尽管他们在简历的证书一栏填得满满的，但我们更看重的是社会实践经历和综合素质。”向女士说，在应聘过程中，求职者并不会充分利用本已少得可怜的交流时间推销自己，而是急于展示自己的各类资格证书，以此证明自己的能力。“我们要的是专才，而不是通才。”

　　专家：考证要适合自己发展

　　沙河口工商分局赵立彪副局长介绍，随着考证热的掀起，各种考证培训中心也如雨后春笋般出现，很多培训机构收取高额的费用，占用大量时间讲授课程，但是效果不明显，收效甚微。

　　“如果考证只是为了毕业找工作就太功利了，为考证花的也是冤枉钱。”高新区人力资源与社会保障局局长于波认为，“大学生考证并不完全是要以此证明自己的实践能力。盲目考证是不可取的，学生应该考一些适合自己职业发展、与个人特质相吻合的从业资格证书，毕竟这是社会选拔人才的重要标准之一。”于波说。记者张璐璐

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