高技能人才社会需求量大
郑州市劳动和社会保障局职业技能开发处何建伟处长介绍说:“郑州市技校招生人数逐年增加,今年将达到20805人,涉及28个行业、117个专业,另外还有160多家民办短期培训类学校,所以我们为社会培养的技术工人并不在少数。目前,全市3万多家各类企业中,有职工64万人,约有技能人才16万人,高级工以上的高技能人才有3.1万人,占技能人才队伍的19%,技师以上的高技能人才比例更低,仅占3%,且年龄偏大。因此,郑州市高技能人才存在总量不足、年龄老化、结构不合理、行业分布不均衡等问题,随着经济社会的发展,这方面的现状必须改变,加强高技能人才培养力度,才能适应形势的发展需要。”
今年以来,郑州市加大了高技能人才工作的力度,建立起政府多个部门的协调机制,并在人才的培养、评价、激励、使用、交流、保障等方面提出明确要求,出台了《郑州市突出贡献高技能人才评选奖励办法》,明确了突出贡献高技能人才每三年评选一次,受表彰人数30名左右,每人每月享受政府津贴300元,同时享受每年10天疗养假、三年一次免费体检的待遇。
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