记者从昨天召开的全省师资工作会议上获悉，我省将严格教师准入制度和新任教师公开招聘制度，从明年起全省统一部署开展中小学教师公开招聘考试。此外，还将全面实行教职工岗位聘任制，建立健全教师转岗和退出机制。

　　据省教育厅人事处处长鞠勤介绍，过去中小学教师招聘主要由各省辖市、县单独组织，从明年开始，我省将统一部署开展中小学教师招聘考试。这样做主要是考虑到教师学历、教学水平、师德等应该有个全省大体统一的标准，全省统一部署，便于严把教师进口关，从源头上提升教师队伍质量。“全省统一部署”是指由省里制定标准、统一要求，公开招聘考试还需要省、市、县以及招聘学校相互配合完成。特别是教学能力考核，还是要由学校来做。鞠勤说，公开招聘教师时，进行全省统一文化考试的可能性不能排除，但各市录取分数线也许会有高有低，而且报考者可以选择一两个地区作为填报志愿，达不到分数线者如果填报“服从”也可以安排到其它地区。至于报考对象，除了师范类高校毕业生外，也欢迎非师范类高校毕业生报考。

　　据了解，目前我省义务教育学校实施绩效工资情况整体进展良好，绝大部分市、县都能在9月底前发放到位。首先发放的是基础性绩效工资和班主任津贴，奖励性绩效工资将在年底考核后发放。至于民办学校，也可以参照公办学校的做法进行相应改变。

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