第四章 员工招募与甄选

　　简答题：

　　1、招聘的原则

　　(1)公开(2)公平就业(3)竟争(4)全面(5)量才(6)人数适量

　　2、组织政策对招聘的影响

　　(1)是否提供内部晋升机制

　　(2)组织的薪酬战略

　　(3)组织的职业安全保障

　　(4)组织对自身形象的宣传

　　3、招聘的程序

　　(1)制定招聘计划

　　(2)建立专门招聘工作小组

　　(3)确立招聘渠道

　　(4)甄别录用

　　(5)工作评估

　　4、面试测试的主要内容

　　(1)仪表(2)表达能力(3)逻辑思维能力(4)自我认知能力(5)心理素质(6)成就动机(7)求职动机(8)兴趣爱好

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