探讨解决“入园难”、“入园贵”的良策 别让家长再做“唐僧肉”

　　□记者 吴战朝

　　“入园难”、“入园贵”众所周知，家长抱怨供一个幼儿园孩子几乎抵得上供一个大学生，但不少幼儿园大喊“不赚钱”。怎样从根本上解决“入园难”、“入园贵”？12月11日至12日，在郑州幼儿师范学校举行了郑州市首届民办幼儿园论坛，大家就此热烈探讨。

　　［现象］ 家长抱怨“入园贵”

　　“现在，这幼儿园真上不起！”张先生向记者抱怨。张先生就职于一家杂志社，月工资2000多元，加上妻子的1200元工资，生活还算有保障。但自从女儿进了幼儿园，张先生一家的生活明显拮据起来。每个月托费750元，加上给孩子报的美术班、舞蹈班、音乐班，哪个班不得几百块钱？逢年过节还得给老师送点东西。“幼儿家长成了‘唐僧肉’。听说幼儿园明年准备涨价，每月托费可能涨到800元。真上不起！”张先生感慨。

　　这只是众多都市中低层收入者的缩影。目前，郑州市条件稍好的民办幼儿园年收费均在3000元以上，一些“示范园”年收费在7000元左右，少数豪华幼儿园年收费接近2万元。有些热点幼儿园会收不菲的“赞助费”。

　　［幼儿园］ 公办、民办都喊穷

　　郑州市共有幼儿园832所，其中公办幼儿园98所，教师月工资超过1200元的不足五分之一，为教师购买养老、医疗、工伤、生育、失业等保险的更是寥寥无几。公办幼儿园里，有编制的教师也不多，不少聘任制老师，也没有“五金”或者“五金”不全。

　　“公办幼儿园虽然有政府拨款，但都是专款专用，分得很细。物价上涨，不少民办园都涨价了，但公办园不能随意涨价，我们每天都在勒紧裤腰带过日子。”郑州金水区一家公办幼儿园负责人表示。

　　一家不错的民办幼儿园总园长郭宝玲给记者算了一笔账：该园共有500多名学生，每人每月交托费500元。但该园共有教师50余人，月平均工资约为1300元，仅这一项，年支出就近100万元。“教师工资和房租占我们园区开销的很大一部分，再算上水费、电费等，经费非常紧张。工资低留不住好老师，教师队伍不稳定，就会影响教学质量。”郭宝玲说。她希望政府能充分考虑幼儿园教师待遇，为他们购买“五金”。

　　月托费动辄逾千元的“贵族式”幼儿园也在抱怨。“很多人说我们收费太高，但是，一名外教年薪至少就要20万元，5个人就是100万。这些钱总不能我们自己出吧？”郑州市某著名幼儿园负责人“喊冤”。

　　［政府］ 给民办幼儿园“补血” 　

　　今年出台的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中，提出了大力发展学前教育的要求，随后，国务院又出台了《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》等，给学前教育开出十“药方”。

　　记者从12月2日召开的郑州市人才暨教育工作会上获悉，明年起，郑州将对通过市一级、市示范、省示范幼儿园评估验收的民办幼儿园，分别奖励5万元、10万元和20万元。“政府开始把解决‘入园难’、‘入园贵’的民生问题提到了重要日程。”中国民办教育协会学前教育工作委员会常务理事唐豫翔说。

　　［声音］ 公办、民办一视同仁

　　虽然如此，不少民办幼儿园负责人还是忧心忡忡。“民办幼儿园最大的开销就是工资和房租，这两项加起来一年得几十万元甚至几百万元，政府到底能给多少补贴？如果政府的补贴很少，却让大幅度降低收费，一刀切地让民办园和公办园同价，我们的出路在哪里？”某民办幼儿园负责人担心，“公办幼儿园增加一个教学班都奖励20万元，民办幼儿园要通过评估验收，市一级园才奖5万元，这有失公平。希望政府出台普惠性质的举措。”

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，解决学前教育难题，关键就在真正增加学前教育投入，增加学前教育资源，整体提高学前教育质量。他提出，不妨把学前教育纳入义务教育，这样才能真正促进学前教育的发展。

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