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海淀区学校展示:北部新区实验中学

http://www.sina.com.cn   2012年05月29日 00:39   新浪教育微博
办学特色。办学特色。

  从中关村科技园区一直向北,在著名的旅游风景区凤凰岭、阳台山东麓,有一所背靠群山、前拥绿树的普通初级中学,她没有名校闪耀的光环,却凭着一份责任与坚守,在海淀北部地区,走出了一条适合当地实际情况的办学之路。她就是海淀区北部新区实验中学。

  “同等胜出、区域领先”。学校按照这一阶段发展目标,坚持“以德育为导向,以教学工作为中心,以寄宿管理为特色,推动学校整体发展”的办学思路,以教育促教学为指导,重点实施做人教育, 逐渐形成了自身的核心竞争力——独特的学校教育文化观,即倡导“人本、尊重、合作”的学校文化,讲究“服务、效率、务实”的干部文化,弘扬“和谐、奉献、责任”的教师文化,追求“自觉、自律、进取”的学生文化。

  学校的快速发展离不开一支优秀的教师队伍。北部新区实验中学就拥有一支团结上进、责任心强、吃苦耐劳、甘于为北部教育事业辛勤奉献的教师队伍。他们用自己的满腔热情和坚定信念支撑起了北部教育的新天地,为孩子们培育起一片广阔的成长沃土。

  独特的“教师培养三部曲”

  在教师成长方面,学校逐渐摸索出独特的教师培养三步曲——好人—明白人—能人。好人即第一步进好人,选择具有敬业精神、品德高尚的新教师,严把入口关;第二步,要求教师做明白人,明白自己所在的岗位要求,明白自己的优势和不足,进而明确发展方向;做能人是教师成长目标,要求教师们立足本职岗位,成为骨干,再带新人。

  “人才只能在培养中去锻炼!”教师培养三步曲的提出正是基于这样的理念,将教师发展客观规律与学校的基本工作密切结合,在工作中锻炼人,在工作中发展人。

  同时,学校充分关注教师群体的共同成长。成为骨干的教师,必须再带新人,奠定了教师群体共同成长的制度保障。此外,学校鼓励他们参与校本教研、教师风采大赛等活动,大力支持教师走出校门,展示自我,学习发展。

  真诚服务造就和谐团队

  在北部新区实验中学,服务教育教学是干部的第一职责。学校强调管理与服务相结合,形成了公平、效率、人本的管理过程和和谐团结的教师文化。

  高效的会风就是最简单的例子。为了不浪费教师时间,学校注重会议效率,校长以身作则,形成了“有话短说、无话不说”的高效会风和公平、民主的会议文化,人人说话,突出重点,全校全体会平均不超过20分钟。

  服务意识的深入人心,使学校干部、教师队伍、后勤服务之间形成了一个亲密的大家庭。在人人争当奉献者的群体中,团队和谐水到渠成,一支 “爱岗敬业、求真务实、勇于奉献”的高素质教师队伍成为学校发展的生力军,用几时间造就了海淀农村教育的新品牌。

  近几年,学校均有老师获得区教师基本功大赛和课堂教学设计比赛的一等奖,还有两位青年教师被评为北京市“紫禁杯”优秀班主任。教师的全面发展为教育教学注入了强大动力,学校收获了素质教育的累累硕果。合唱团连续11年获得海淀区一等奖,北京市二等奖;在2009年北京赛区和全国的艺术风采展示活动中,分别有7人获得一等奖,2人获得金奖;学校也先后被评为“全国艺术教育先进校”、“北京市文明礼仪示范校”和“北京市课间操示范校”。

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