新浪教育[微博]讯 为进一步规范全国课外辅导市场，发掘优秀课外教育师资，帮助每位学生家长[微博]挑选优质的课外辅导教师，新浪教育频道、新浪中小学频道、新浪少儿英语[微博]频道于2013年5月16日在上海启动“第三届课外教育五星金牌名师评选”上海赛区海选活动，10余家中小学课外辅导机构携近百名教师前来参赛。以下为访谈实录。

　　杨晓琛：我们是1993年进入到上海，当时我们是第一家设立英语培训的外资机构，所以我们在中国20年了，这个“第一”的历史光环一直环绕着，我在上海经常能碰到青少儿学校的学员，他们已经长大了，毕业了，这个学校还在太原路，是全中国第一家。我们一直在这儿沉淀，所以青少英语这个牌子在上海被家长非常认可，我们学校也越办越好，现在在上海将近有20间学校。我觉得英孚一直注重师资方面的招聘以及培训，我们应该可以说是全中国最大的招聘外籍培训师的机构，我们有四大招聘中心，都有专人负责把国外最好的人才招到中国来，我们每年收到申请到英孚来当老师的简历，直到最后被录取的比例只有不到6%，这个甄选是非常严格的。上次我在新浪采访的时候说过一个笑话，那是在网上的段子，说美国街头两个乞丐在那说现在的日子越来越难过了，钱越来越难讨，经济这么不景气，他说我们到中国当老师吧。我们英孚的老师真的不是你长一张外国脸就能来的，首先一定是要以英语为母语，第二要有大学本科以上的学历，第三是在国外有一年以上全职的教学经验，第四要有教英语以第二语言的教学资历，要获得这个资历是相对非常严格的，也不是说所有的人符合了这些资历就会接收到英语学校当老师，因为教少儿和教成年以及教国外英语为母语是完全不一样的。因为小孩子的年龄跨度非常大，3-18岁，你对幼龄的这些小朋友相对来说要非常有耐心和爱心，就像你教一个刚出生的婴儿一样，因为他在国内没有太多的英语语言环境，作为老师你要非常有耐心和爱心的，要有非常丰富的教学经验，才能把这些小朋友对英语学习的兴趣激发出来，其实不在于你学了什么，在幼儿的时候更多的是喜欢上我们的这种语言教学的环境，消除对英语的陌生感，他的兴趣来了，自然而然将来学习的效果就会显现出来，所以我们对老师有非常严格的要求。

　　主持人于彩虹：外籍老师的比例有多少，能占多少？

　　杨晓琛：外籍老师应该超过中教的，针对初学者，我们会是一半中教、一半外教的联合授教，因为两种老师，各自有各自的特长，一旦到了比较高级的沟通水平的时候，就是百分之一百是外教，相对来讲外教比例略高于中教。

　　主持人于彩虹：上课的时候有中教的老师在旁边配合？

　　杨晓琛：不是的，我们是一节课外教，下一节课中教，因为他们都有各有所长，像中教对于低龄的孩子来说，非常容易消除小朋友的紧张感，同时他非常能够理解初学者，一个外文字都听不懂，会帮助小朋友更好地与老师进行沟通，小朋友慢慢习惯了，和中教和外教都能够进行很好的适应。

　　主持人于彩虹：比如说第一次外教上课的话，小朋友不适应怎么办？

　　杨晓琛：我们基本上没有不太适应的小朋友，可能一开始会有一点点哭和闹，我在英孚教育[微博]待了这么多年，我自己的女儿也是三岁送到我们学校里面去学的，只要跟我们一段时间，没有说妈妈不喜欢英语，不去学英语，这样的很少，我们的老师有一种很神奇的魔力。

　　主持人于彩虹：不管是中教还是外教招到英孚会进行培训吧？

　　杨晓琛：我们有培训，要具备教英语为第二语言的资质，同时英孚跟剑桥大学进行全球性的学术合作，我们还要让老师去考TKT的证书，有一点类似于像教师资格证，只不过是被剑桥认可的证书，所以我们的老师都是双证，所有的这些老师进来以后，我们要培训，每周都有培训，在老师上课之前都会派她到各个班上去上课，就是看她的“师傅”怎么上课，然后每个学校的教务长会观摩这个老师的课，对她进行手把手的指导，然后她才正式上课，每个星期每个城市以每个区域为单位所有老师放在一起，我们一年有几十个有关教英语为第二语言培训的话题，这是要求老师一定参加的，一定要参加多少培训的时长，我可以非常负责任的说，在整个上海，或者在整个社会上的外语培训机构，没有像我们对老师做到如此全面的筛选、培训、持续职业方面。

　　主持人于彩虹：不管老师是教了五年、八年，还是要参加培训？

　　杨晓琛：对，我们一直有培训，不是说所有的培训都是根据以往培训经历来做，很多老师对某一个方面有特长和感兴趣的话题，随便举个例子来说，如何用这种全身反应教学法进行教学，我们的教务长通过观摩这些老师课的时候，发现她在这方面有这种特长，我们就请这个老师来做孩子的培训师，所以我们会是这种学习互相经验的必修课程。

　　主持人于彩虹：现在各个机构都在做一些培训，很多家长，包括社会上其它要来报班的，无论是成人还是少儿，很多都不知道机构做这方面的培训，可能老师来了就是上课赚钱，机构拿钱，就是这种想法很简单。

　　杨晓琛：我们很多外国的老师，他们在这边留的机会都远远超过其它的机构，我跟一些老师都亲自交谈过，老师觉得在英孚能够帮他们在教学专业发展路上更上一层楼，因为特别多的教学资源，特别多的英孚好老师，能够让他进步，这比他们去一家小的机构，基本上就是上课，上完课就走，到中国旅游，旅游完了之后拿到自己想要的就走，不是这样的，我们很多老师在这里非常热爱这份职业，把这里看成他职业发展一个长期的平台。

　　主持人于彩虹：我觉得这可能是英孚根本的一个理念，刚才带我去参观的时候有一个开放式的厨房，听介绍说每天还会提供早餐，刚才发微博就说，可能这里的员工都会以自己的公司为家，我看冰箱、微波炉都有，真的是非常贴心。

　　杨晓琛：是的，我们这里很多外国老师都感觉像家一样，他们刚刚来的时候会帮他们安排好怎么在中国的后期工作，到机场接机，购物，甚至说告诉你这些餐厅你一定去试一试，尝一尝，在那里就会发现有很多除了中国朋友友善的脸，还有英孚的朋友，以及外国的社交圈子，很容易融入进去。我们这边对于所有员工免费提供中文课，定期在总部会请教授中文的老师，专业的老师，就像我们接受外语培训一样，他们有专业的中文培训的老师，很多这种细致的关怀会感觉让他们比较舒服，在学校里面上课的话，我们会有预算给他们，把所有的外教组织在一起过生日，一起带他们听音乐，很多老师跟着我们做了很多年，背井离乡，但是有家的感觉，在职业上又能够进一步上升，这里又有美食以及人文关怀都很好。

　　主持人于彩虹：这不是所有公司都能够做到的？

　　杨晓琛：对。

　　主持人于彩虹：这个课程是我们自己研发的吗？

　　杨晓琛：所有的都是我们自己研发的。　主持人于彩虹：不是从国外引进？　　杨晓琛：不是，我们的产品不断地翻新，从1998年年底加入英孚的时候，1999年的时候有一个新产品的上市，这么多年过去，好象还是不久之前发生的事儿。今年新的3-6岁的幼儿英语课程又全新更新上市了，随着现在语言教学日新月异，新的理念，包括课件要不断地加入到你的产品里，才能让你的产品一直紧跟时代的潮流，让小朋友能够学到最有用、最时尚的理念，包括新科技的应用，像很多产品，客户练习的东西，都用IPAD，不一定非要上电脑去练习，我们跟家长沟通的页面在IPhone下载一个APP，随时可以了解到孩子在学校的学习情况。我们有很多科技的应用，你可以去搜一下EFHigh Flyers iPad APP，这款色彩缤纷、充满可爱图案卡片插件拥有5种英语学习小游戏，让孩子们能够边玩游戏边学习英语单词。在很多国家的教育类APP榜单中都是排名榜首的。

　　主持人于彩虹：好的。

　　杨晓琛：很多小朋友都很喜欢。课件都是研发部门做好的，甚至包括我们的教案，都有非常清楚的教师用书。如果昨天到新浪金牌教师现场去观摩的话，会发现所有的老师上课会跟从同样的一个体系，但是每个人都有自己的发挥，不会都是千篇一律的课，

　　主持人于彩虹：相当于给一个框架，可以自由的发挥？

　　杨晓琛：对。

　　主持人于彩虹：金牌教师接下来还有好几站，希望你们也多多支持我们？

　　杨晓琛：好的。