北京金色摇篮潜能教育研究院副院长、董事办主任兼任董事长助理 张鸿主持人：各位新浪网友大家好，欢迎大家锁定新浪网教育频道。今天我们来到2017新浪五星金牌教师评选活动颁奖典礼的现场，今天做客我们访谈间的是来自北京金色摇篮潜能教育研究院副院长、董事办主任兼任董事长助理张鸿，张老师，欢迎您。
张鸿：您好。
主持人：首先也跟我们新浪网友打声招呼吧。
张鸿：新浪的网友大家好。
主持人：我知道我们本次金色摇篮在五星金牌教师评选大赛中可以说是一举摘得金牌教研团队奖，首先要对您表示恭喜。
张鸿：感谢。
主持人：首先跟我们的新浪网友分享一下我们获奖之后的一些感受吧。
张鸿：首先能够获得这个金牌教研团队奖感到非常高兴，也非常荣幸，同时也感谢新浪能够给这些教育机构提供这样一个展示学习和成长的平台。
金色摇篮教育机构成立于1995年，我们的第一所婴幼园是1996年创办的，但是我们的教研团队是在1997年就已经成立了，原来叫教研中心，现在叫金色摇篮潜能教育研究院，也是从1997年十几个人发展到了现在将近百人的研究团队。从这里可以看到，金色摇篮教育机构成立之初就非常重视教研工作，同时也能够清晰地认识到通过教科研工作引领机构的品牌化、优质化、内涵化的发展。随着金色摇篮22年的发展历程，现在潜能教育研究院致力于教育产品，包括针对幼儿园的，针对早教的，针对幼小衔接的，包括一些基础教育，还有国际交流方面的这些产品陆续推出，我们旗下现在有将近800家教育基地，也受到教育实体机构的欢迎。
主持人：其实在我们长时间的发展历程中，我们也积攒了许多我们的办学特色和优势，跟我们新浪网友介绍一下吧。
张鸿：金色摇篮成立于1995年，我不知道大家还记不记得，1995年有一个非常火的早教栏目，叫《95‘六婴跟踪》，这个栏目实际上是金色摇篮的创办人，儿童发展心理学博士程跃，联合北京市妇联还有北京电视台，共同推出的一个早教类的栏目，当年掀起了早教热潮。金色摇篮的第一所园是96年创办的，它实际上也是在家长的推动下创办起来的。金色摇篮经过22年的发展，成为一个集早教、幼儿园、幼小衔接、基础教育、国际交流的综合的教育机构，现在旗下有800多家教育基地。金色摇篮的办园特色和办园优势主要从三个方面来体现。第一，我们的理念优势。金色摇篮的创办人是程跃博士，他是结合他在北师大，包括到现在近三十年的儿童发展的研究。再结合金色摇篮22年的教育实践，在2010年的时候推出了他的潜能发展心理学的理论体系。摇篮实际上这些年的教育实践都是在这个教育体系下进行的。
简单介绍一下金色摇篮的潜能教育体系。潜能发展心理学实际上是建立在科学基础之上的，它的核心的理念就是认为每个孩子都是学习的天才、发展的天才，在优质的教育环境下、科学的教育实践下，每个孩子都能够达到理想发展的水平。
从2010年开始到现在，金色摇篮已经有七届幼儿园和小学的毕业生参加了高考，他们参加完高考以后也都回到了金色摇篮，向他的母校汇报他的高考成绩。经过这七年的高考情况的数据分析，这些摇篮的毕业生在高考中都取得了非常好的成绩。从另一个方面也看到了金色摇篮的潜能发展心理学的理论，在教育实践中能够促进孩子们后期的高质量、可持续的发展，也能够看到早期教育为孩子终身发展奠定的良好基础。这是金色摇篮的第一个特色和优势。
