随着二孩增加、人口导入、老教师退休、新学校建设等综合因素，目前，上海每年师资需求呈现稳步的小幅度增长，幼儿园的师资缺口已慢慢波及到小学和初中阶段。据预测，今后一段时间内，对师资需求仍将保持一定数量的平稳态势。
上海市教育人才交流服务中心副主任潘国俭说：“随着二孩生育高峰，对学前教育老师的需求量加大，缺口依然不小。”目前开设学前教育专业的高校并不是很多，从长远看，可能会出现供不应求；在招聘学科上，注重专业化需求，以语文、数学、英语等专业教师岗位为主，其他学段部分学科存在一定的结构性矛盾，比如：音乐、地理、体育等专业也有一定需求。
各区不断加大教师队伍建设，在招聘政策上尝试新突破。闵行、松江、杨浦等一些区为了吸引优秀人才，还推出奖励扶持政策，比如：教师公寓、优秀人才住房补贴等。为此，每年招聘现场，总会有学生感到，随着教育资源的均衡以及郊区不断推出新政策、交通日趋便利，在郊区当老师，日常生活开销小，也很实惠。
除了师范生应聘外，由上海市教委推出的政府资助项目“未来教师储备与培养计划”，简称“种子计划”，针对优质高校学生推出，甄选和培养高素质专业人才加入教师队伍。“种子计划”由上海市教育人才交流服务中心、各区教育局教育人才中心与上海名师培训中心共同实施。一旦加入“种子计划”，教育人才交流服务中心将基于教师岗位分析，根据“实岗锻炼”、“入职辅导”、“择优推荐”量身定制成才方案。截止目前，“种子计划”效果显著，不少报名的高校学生中，有来自复旦大学(分数线,专业设置)、上海交通大学(分数线,专业设置)、同济大学(分数线,专业设置)、华东师大等高校的博士、硕士研究生等。“种子计划”为今后上海教育发展提前做好准备，作为拓展上海教育师资的渠道之一，使未来教师人才来源更加多元化，更具潜力。
日前出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中提到，到2035年，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，教师成为让人羡慕的职业。上海市教育人才交流服务中心胡卫平说，虽然上海师资需求量大，但对人才的质量要求也越来越高，才能确保优秀、合适的人才加入教师行业。她希望，更多优秀的、具有创新能力的人才加入到教师队伍中，欢迎各大高校的优秀毕业生来充实教师队伍，为百姓提供优质的教育。
据悉，“2018年春季长三角联合师资招聘专场”将于3月18日（星期日）在上海世贸商城一楼展览厅（延安西路2299号）举办，应聘者从兴义路99号入场。本次招聘会同步开设网络招聘，参会单位可免费在上海教育人才网（www.shehr.cn）发布招聘信息，网络招聘将于2018年3月19日开通，到2018年5月30日结束。参加这次招聘会的用人单位主要有中小学、幼儿园、高校和中职校等，招聘单位预计将有350家左右，预计提供1500—2000个岗位。
