大数据解读:这五类妈妈将直面育儿新命题

大数据解读:这五类妈妈将直面育儿新命题
2018年05月12日 06:30 现代教育报

  有诗人这样赞美母亲:在悲伤时您是慰藉;在沮丧时您是希望;在软弱时您是力量;在您小小海湾中躲避风雨。作为孩子的避风港,母亲承担了许多的育儿压力,也有着各种育儿困惑。随着时代的发展与变化,越来越多的二孩妈妈、单亲妈妈、高龄妈妈出现,这些妈妈都面临新的教育困惑。5月13日是今年的母亲节,本报在大数据的基础上,对话五类母亲,通过她们的育儿故事,理清各自的育儿难题,并请一线育儿专家为母亲们答疑解惑,让每位妈妈都能成为更好的自己。

  二孩妈妈:

  用智慧解决同胞竞争

  大数据:据国家统计局信息,2017年全年,二孩数量进一步上升至883万人,比2016年增加了162万人;二孩占全部出生人口的比重达到51.2%。

  “为大宝找一个同伴”是很多父母生下二宝的初衷。但随之而来的“同胞竞争”却让他们伤透了脑筋。而36岁的杜马,哥哥九岁,妹妹现在一岁九个月。在妹妹一岁前,兄妹俩各种友爱。妹妹一岁以后,活动空间拓展,开始跟哥哥有了实质冲突。“比如随手拿走哥哥的作业和玩具、哥哥练琴时一定也要坐上来捣乱。哥哥经常为此心烦,因为跟妹妹讲不通道理而无奈。”后来她和大宝谈心发现,他非常希望有一个时段父母能独自陪伴。所以,在他们家,每天都有固定的时间与哥哥独处,一起游戏、弹琴。同时,鼓励哥哥更多参与到妹妹的教养中来。从目前来说,失衡状况已有明显改善。

  关系失衡的家庭中,主要是父母秉持着育儿的旧观点:年长的要让着幼的,“谁叫你是哥哥姐姐呢”;对孩子的性别角色有所侧重,“重男轻女”或“重女轻男”;老大大了,可以先跟着老人生活,老二跟着父母成长。

  ■专家建议

  新的家庭关系是成长契机

  赵霞(中国青少年研究中心副研究员,心理学博士):父母决定迎接一个新的生命的时候,就要做好充足的准备。不仅仅是经济上,还有时间、精力等的准备。而最重要的是,要准备好做出生活的调整。父母可能需要舍弃自己原本生活的一些重要部分,而不是舍弃年长的孩子(送到祖辈家里)。这是对于父母的“断离舍”的成长。家庭关系模式是孩子未来在真实世界的模式原型。弟弟妹妹的诞生,正打破了这个稳态;哥哥姐姐在失衡中要重新找寻新的位置、角度,这是他们在社会关系上的重要演练。这是哥哥姐姐的“新人际关系”的成长。

  高龄妈妈:

  年龄差距大无法亲近孩子

  大数据:根据原卫计委相关数据,全国高龄产妇(≥35岁)的比例从24.5%上升到31%,产妇的平均年龄也从27岁攀升到29岁。

  随着城市化进程导致的生育年龄继续后移和二胎政策影响,高龄妈妈越来越多。在高校工作的王老师,因为种种原因,她怀上第一个孩子的时候已经39岁。如今作为一个年近五十的高龄妈妈,还要养育一个只有10岁的男孩。

  她拨了拨冒出几许白发的头发,叹息自己是五十岁的人操着三十多岁的心,直说高龄妈妈有两宗最,一是最大代沟,孩子一天天长大,由于年龄相差太多,可以交流的话题太少。自己常常说不上两句话,孩子就翻白眼不吭声了。孩子想打羽毛球,因为腰酸腿疼的小毛病不断,她也很难奉陪。二是最没安全感,甚至都不敢老。自己每次去开家长会,都会因为和别的家长的年龄差距而自卑,不想被当成孩子姥姥,就得往年轻里打扮。对于这种孩子未成年,自己已经老了的状态,她感到担忧和焦虑。

  而北京妇产医院院长助理徐铭军曾在接收媒体采访时说,在妇产医院建档的孕妇中,高危孕妇的比例高达82%。徐铭军说,全面二孩政策目标人群中,35岁到49岁女性占到了63.8%。在生理上遭受巨大挑战的高龄妈妈,在育儿上也面临着精神上的“煎熬”。高龄妈年龄与孩子代沟大无法融入孩子的世界;精力不足,家中老人无法帮衬;也难以融入同龄孩子的家长群,这些情况让高龄妈妈缺乏安全感,倍感焦虑。

  ■专家建议

  高龄妈妈要善用优势

  付小平(亲子教育专家):对于高龄妈妈来说,在陪孩子一起玩时总会感觉融入不了孩子的世界。要解决这个问题,首先要转变心态,从陪孩子玩,转变为和孩子一起玩。“放下家长的权威,以朋友的身份、平等的态度和孩子一起玩,不要居高临下地随便指责孩子”。

  同时,高龄妈妈不应该只关注年龄差距带来的问题,也应该善用自己的年龄优势。

  刘平易(家庭教育指导师):高龄妈妈要认识到,高龄育儿也有优点,“高龄父母在各方面都比较稳定了,特别是对自己的性格、情绪都能够很好掌控,这对于孩子的成长是非常有帮助的。”

  单亲妈妈:

  带笑含泪继续生活

  大数据:民政部公布的数据显示,2002年开始,中国的“粗离婚率”一路走高,从2002年的0.9‰升到2015年的2.8‰。在上海,2017年登记结婚58493对,离婚25509对。离婚数据攀升的背后,有着越来越多的单亲妈妈。

  或许娟子的感受比任何一个单亲妈妈都来得强烈。那时儿子只有两岁,在北京连个亲戚也没有,就这样离婚了。作为单亲妈妈,娟子的第一要务就是要挣钱养家。原本想把离婚的消息,瞒着单位的人,但时间久了,总会有些风言风语。很多时候,娟子都不得不把儿子带到办公室,让儿子在一个临时搭的小桌子上玩游戏。她还时不时提醒儿子小声一点,担心引起其他同事的反感。

  实际上,和娟子一样,单亲妈妈不但要承受生活的重负,有时还会遭遇来自社会的歧视。而孩子的教育是更让单亲妈妈忧心。相关调研发现,单亲家庭的孩子心理更敏感,更易产生心理隔阂。毕竟母爱是代替不了父爱的。女性在教育孩子时常会缺少威严,这也造成了许多半大不小的孩子根本不怕妈妈,甚至顶撞妈妈。还有的单亲妈妈心疼自己的孩子,过多的溺爱养成孩子骄纵的个性,等到发现时再想扭转往往为时已晚。

  ■专家建议

  单亲不影响幸福

  蒋佩蓉(亲子教育专家):单亲父母在教养孩子方面确实面临很大的挑战和压力。孩子因为父母的离婚,或者一方的死亡等(离婚影响更大),孩子会经历极大的心理冲突和情绪问题,很多年他都无法处理悲痛,甚至走向自我封闭。

  不过单亲父母,同样能养育一个优秀的孩子。首先,单亲妈妈自己的情感油箱先注满是前提。只有自己先被注满,才能倾倒出来,输送给孩子。单亲妈妈要学着勇敢承认自己的伤痛,承认自己的无助,也要看到自己的责任。此外,单亲妈妈一定不要总在孩子面前抱怨你的配偶,哪怕都是对方的问题。因为孩子担负不了这个重担,只会把孩子压伤。如果单亲妈妈已经建立了新家庭,要尽力和你的配偶在教养上达成一致。可能需要几年的时间,孩子才会接纳他的新爸爸,这样一段艰难的岁月,需要妈妈和孩子一起努力。

  职场妈妈:

  很难平衡工作与带娃

  大数据:2017年,智联招聘从多个方面对职场妈妈群体进行调研。超过六成职场女性认为生育对女性职场发展影响很大。

  36岁的蔻依(chloe)是一家大型公关公司事业部总裁助理,为把控起重要项目的策略和利润,加班加点是她的工作常态。蔻依经常是高层大厦的最后一盏灯的“保持者”,而且出差也成了“家常便饭”。

  蔻依的两个儿子健康开朗,独立性也不错。其中大儿子(5岁)已经上幼儿园,是老师评价最好带的小孩儿,体育出色又受欢迎。小儿子(3岁)也展示出较好的社交能力。但是蔻依也有自己的烦恼。

  她每天伴着街灯到家,却一直坚持给孩子们讲故事,可很多次,听着故事的两个小家伙没睡,她自己却先睡着了。每当周末,孩子想去户外玩儿,她却要加班,为此,她觉得十分对不起孩子。

  和蔻依一样,职场妈妈们为家庭和社会做出了很大的贡献,但她们都很难平衡工作与带娃,陪孩子的时间少之又少,学校要求家长参与孩子功课,她们也很难集中时间辅导。希望培养一个健康孩子,尽一份家庭责任成为她们既苦恼又亟待克服的困扰。

  ■专家建议

  职场妈妈要更注重和孩子共建精神世界

  蓝玫(中国教育学会家庭教育专业委员会副秘书长):不管在职场怎样成功,每位妈妈都要提前学习育儿方面的知识,甚至了解一个孩子成长过程中不同阶段的身心发育特点,从而对自己肩负的“母职”有足够认知。

  有了前期的学习准备,职场精英妈妈们就可以根据孩子的成长规律做一个工作规划,尽量协调好生活和工作的关系,让自己在孩子成长的不同阶段,提供不同方式的陪伴。比如借助亲子共读、共赏、共游等方式,和孩子建立共同的语言密码,生活在同一个精神世界里。而父母和孩子拥有精神的交流,远比人在一起更重要。同时,职场妈妈还可以发挥自己的职场优势,给孩子树立榜样,引导他们明确人生目标,幸福健康成长。

  全职妈妈:

  孩子和家就是生活的全部

  大数据:相关调查显示,67.9%的女性表示生育后不会考虑做全职妈妈。首要原因就是“脱离社会造成心理上的不平衡”(79.0%),其次是生活压力太大,占比65.4%。

  这几天,全职妈妈琳娜随时都有种会原地爆炸的感觉:12岁的儿子赶上小升初;10岁女儿的青春期也似乎提前了;而她的先生忙于事业,对她不闻不问,她有一肚子苦水不知向谁说。

  自从儿子降生后,琳娜就被迫当了全职妈妈,生活中只剩下两个孩子和丈夫。除去带孩子的辛苦,最让她烦恼的,是与老公的话题越来越少。“我每天待在家里,只能和他讲些身边的事,渐渐地他变得不耐烦,后来我也就不爱说了。”于是她越来越沉默。

  像琳娜这样的全职妈妈并不在少数。有的女性是主动选择,而不少女性则是“被迫”离开职场。在全面二孩政策实施的背景下,全职妈妈越来越多。当职业女性开始退出原有社交圈、全程陪伴孩子成长时,她们面临角色转变带来的诸多问题。社交圈狭窄、经济不独立、世俗观念重等,均是困扰全职妈妈的问题。

  ■专家建议

  全职妈妈要重视自我成长

  孙宏艳(中国青少年研究中心少年儿童研究所所长):导致这些困扰的主要原因是全职妈妈们的生活目标逐渐失去自我,把孩子和丈夫当成生活重心易形成巨大的心理压力。

  因此全职妈妈首先要有毕生发展的理念,要重视自我的成长。全职妈妈的自我发展与孩子的发展一个都不能少,要想让孩子优秀,妈妈们要先有自己的精彩人生,不能放弃学习与发展。

  其次,妈妈们还要把自己作为生活的重心。全职妈妈们要有自己的兴趣爱好,有自己的朋友圈,有一些时间只为自己生活。

  最后,妈妈们还要不断丰富自己的心灵,做具有魅力的母亲。身为全职妈妈,有责任经常向孩子传达积极情绪,所以要学习并关注自己的情绪,学会情绪纾解的方式,做心态成熟、情绪稳定的好妈妈。(文/本报记者 祝愿 王小艾 邓丽 张莹 冉阳)

  责任编辑:张佳睿 实习生:李心卓

大咖说

高清美图

精彩视频

品牌活动

公开课

博客

国内大学排行榜

国外大学排行榜

专题策划