易贝乐少儿英语Sylvie：热爱并坚持教育是不懈的追求

　　最美九月，致敬最尊敬的人。9月12日，由新浪教育主办的“2018新浪五星金牌教师颁奖典礼 暨致敬教师节特别策划”活动在北京举行。得到了典礼云集著名教育专家、网红教师、扎根偏远乡村的平凡教师校长、金牌教师评选参赛选手及教育机构，共同聚焦中国教师在“新时代”的坚守、创新、成长与蜕变。

　　作为业内独具影响力的教师年度盛事，在过去八年里新浪教育面向全国教师，挖掘出近万名执着教育、勇于创新、传递真知的典范。今年更是联动数位明星、教育专家、机构大咖的集体发声。

　　以下为易贝乐少儿英语教研管理部总监Sylvie的专访实录：

易贝乐少儿英语教研管理部总监   Sylvie

　　主持人：各位网友大家好，欢迎来到2018新浪五星金牌教师颁奖典礼的特别访谈节目。此刻坐在我们访谈间的是来自易贝乐少儿英语教研管理部总监Sylvie，欢迎您，请跟新浪网友打声招呼。

　　Sylvie：大家好，我是来自易贝乐教研管理部的Sylvie。

　　主持人：首先我想问一下，因为对于金牌教师的理解，您心目中的金牌教师是一个什么样的形象呢？

　　Sylvie：在我看来，如果说能够称之为“金牌教师”，首先他不仅是专业技能过硬。同时，他一定对教育有深入的理解。这才具备了一名金牌教师的基本要求。其次，他一定是热爱教育、热爱孩子、热爱这份事业。

　　主持人：我们其实也知道，易贝乐在此次的金牌教师比赛当中也获得了一个非常高的荣誉，先恭喜您。

　　易贝乐少儿英语对于教师的选拔有什么样的标准？他进到我们机构之后成长的体系是什么样的呢？

　　Sylvie：易贝乐少儿英语做教育，本着对家长负责、对孩子负责、对教育事业负责的态度，一个国家的兴衰在于教育，而教育的本质在于老师。易贝乐的核心竞争力就是具有一支优秀的教学团队，在教师选拔过程当中，我们有几个核心的要求。

　　首先，老师一定是热爱这份事业，热爱孩子，热爱教育。

　　其次，老师具备专业的教师技能，同时又懂得儿童发展心理学。其实易贝乐在培养老师的过程当中没有特别的捷径，我们只坚持一点，就是一个长期的学习，在这个过程当中不断坚持，老师反复操练，不断地提升和巩固，最终达到一个完善。

　　我们都知道做教育并非一朝一夕能够完成，所以我们在整个过程当中就是持续不断地坚持做教研、做培训，只有这样才能沉淀出一个优秀的教学团队。

　　主持人：我们也看出易贝乐在培养教师方面其实没有掺杂一些其它的东西，反而是抓住一条线不放松，也让我们的教师质量会是稳固的状态。

　　下面问一下，对此次金牌教师活动是怎么样看的，对教师有什么样的影响？

　　Sylvie：首先从企业的角度，我们认为这个活动非常好，因为它已经发自内心激发了老师的内驱力，可以看到老师在工作当中积极主动地学习，并且为老师树立了一个榜样，他说我要去做一名金牌教师，他会努力地学习进步，我们也希望在未来的发展当中，易贝乐的团队中能够涌现出更多优秀的金牌教师。

　　主持人：相信是可以的。

　　在我们节目的最后还想请您为我们全国的广大教师们送一些祝福。

　　Sylvie：祝福我们的老师每天都能够在自己的岗位上开心快乐地成长，并且能够实现自己的教育梦想。

　　主持人：好的，谢谢。以上就是我们本阶段的访谈内容，稍后会有更多嘉宾带来精彩分享，请大家不要走开。

　　（结束）