MoreCare茂楷创始人蒋磊：培养中国的下一代

MoreCare茂楷婴童学苑 创始人 蒋磊

　　记者：各位新浪的网友大家好，这里是2019新浪五星金牌教师颁奖典礼的现场。今天我们非常荣幸邀请到了MoreCare茂楷婴童学苑的创始人蒋磊，蒋总，您好。

　　蒋磊：您好。新浪的网友们，大家好。

　　记者：首先恭喜贵机构获得2019新浪五星金牌教师的2019新浪五星金牌教研团队的奖项。

　　蒋磊：谢谢。

　　记者：请您说一下获奖感言。

　　蒋磊：首先，我感谢新浪能提供这样的平台，第二，我也为我的团队感到骄傲。也谢谢那么多年以来，一直支持我们的家长，还有孩子们对我们的认可。

　　记者：好的，谢谢。那贵机构在发展过程中是如何打造一个高质量的队伍的？

　　蒋磊：用四个字来说，我觉得是选用育留。

　　首先，我们对于选这个阶段，是付出了很多的心力的，我们和有学前教育专业的这种大学，去做订单班培养，或者说是主题讲座等等，然后做企业的人才的引用。第二个我们在社会上我们也会选用一些有相似性的经验的教育工作者，或者是当过妈妈，有育儿经验的这样的一些人才。

　　不管是从学校还是社招，还是刚才说的妈妈，这三个群体来了以后，他都会进入到我们的济南的实训中心和西安的这两个实训中心，然后进行为期至少一个月的培训。这个培训当中，他们更多的是在实践。因为大家也知道，对0-3岁的婴幼儿教育和养育而言，即便理论学得再多，它也是实践型的一个科学和门类，它和其它的教育还不太一样。

　　在此，她们要想办法通过四周到五周的这种实践性的训练，然后再到各地园区，进行为期四周到六周的跟班学习。

　　所以我们从严选，再到培养，这是一整套的事情。然后我们再到留，我们尽可能地去保留我们最优质的人才，我们企业也给了他们一个通畅的职业发展之路，因为托育这个赛道，大家也知道是在近几年是一个风口，所以我们开店的速度也比较快，我们有很多去年毕业的应届毕业生，通过他自己的努力，再加上公司的悉心培养，他能够成为我们集团的培训师的培训生，听起来很绕这个词，实际上他就是跟着我们的培训师，去做大量的这种研读和打磨，然后成为相当是助教这个角色，然后他未来也可以朝培训这个角度去走，所以我举了个小例子，这是他们的职业通道。

　　关于用这一块大家知道像茂楷它就是一个高端的托育项目。所以我在想就是用待遇留住他们的，第二，我们的文化价值是可以留住他们的，第三个，我们的托育事业也是可以留住他们的。所以选用育留，我们基本上都能够做到一个不错的一个结果，谢谢。

　　记者：好的，谢谢。请您分享一下我们机构做教育的初衷是什么？又是如何深耕在所在教育领域的。

　　蒋磊：我们公司有一句愿景叫做‘让每一个家庭都幸福，让每一个孩子都幸福’，这个是我们自己的初衷。0到3岁是人生最重要的三年，有经济学家研究，0到3岁的投入，其实上是他人生最初的教育投入的总和还要多嘛，然后0到3岁，更多的是婴幼儿大脑的开发，包括他的行动能力的一些拓展等等。这些其实是我们做这个项目的一个核心。

　　再加上随着这个时代的不停地发展，我们会知道0到3岁，它对人的一些素质要求是至关重要的，我们也能看到国外的优秀的这些0到3岁的培训机构，然后给了我们很多案例，所以我们相信在这样的一个泱泱大国，我们有这个能力，也有这个信仰，去培养属于我们中国自己的更好的下一代，能够让他们在未来的事业竞争当中，打好他们的底层架构，能够让他们有边界感，也能够让他们有规则意识，同时也能够感受到幸福的能力。这是我们的初衷。

　　记者：好的，谢谢。致敬教师，教师节即将到来，给请您给老师们送上一句祝福。

　　蒋磊：我们这个领域其实上是一个回归的领域，应该是从人出生到他的终身教育当中的最早的一环之一。我在想0到3岁的老师们，他们很辛苦，经常我在想是能够选择这一行的老师们是特别伟大也特别了不起的一个选择，所以我祝所有从事0到3岁教育和养育事业的老师们幸福快乐。还有希望她们能保持一个良好的体力，因为每天面对着一群小可爱们，同时也可能是小捣蛋们，能够以良好的体力和放松的心情对待他们。

　　记者：好了，谢谢，今天采访到这里就结束了。

　　蒋磊：谢谢。

　　记者：非常感谢蒋总的分享，谢谢。

　　蒋磊：谢谢新浪的网友。