一、概况

　　北京大学是中国最早传播心理学的学府，早在1900年即开设心理学课程。1917年创立北京大学心理学实验室 ，这是中国现代科学心理学的开端，是由著名教育家、北京大学校长蔡元培先生倡导的，他曾在德国莱比锡大学冯特教授创建 的世界第一个科学心理学实验室考察、学习，并为把科学心理学引入中国作出了重要贡献。自此，北京大学为中国培养了一批 优秀人才，其中包括原中科院上海脑生理所所长张香桐院士，已故的原中科院心理所所长潘菽院士。一九五二年全国院校调整 时，清华大学、燕京大学、复旦大学的心理学师资并入北京大学，合成为哲学系心理学专业，云集了国内一大批著名心理学家 ，成为国内最具实力的心理学研究、教学机构。1978年，北京大学率先在国内恢复心理学，成立了当时国内第一个心理学 系，并归入理科。北京大学心理学系是中国著名的专业教学、研究机构，有符合综合大学规格要求的较全面的学科建制，从事 多方面的研究，提供高质量的综合性高等教育，涵盖心理学各主要方向。心理学系现有在职教学、科研人员27人，其中教授 10人，副教授7人，讲师10人，博士后2人，另有行政、教辅、技术、后勤人员11人。心理学系拥有理学学士、硕士、 博士学位培养资格，同时设有心理学成人自学考试点，还受理在职人员申请硕士、博士学位。心理学系的科研领域涉及较广泛 的方面，包括实验心理学，认知心理学，认知神经科学，生理心理学，心理统计与测量，发展心理学，人格与社会心理学，情 绪心理学，比较心理学，临床心理学，医学心理学，工业与管理心理学，消费与广告心理学，人力资源管理、工程心理学等， 这些建制为培养心理学系高等基础与应用心理学人才奠定了重要基础。心理学系最突出的特色之一是它的学科建设。心理学系 的认知神经心理学、生理心理学在国内处于领先地位，也是目前国内唯一以灵长类动物为研究对象的心理学机构，而她的临床 心理学、比较心理学、情绪心理学则是国内综合大学独一无二的。心理学系设有心理学研究所，并设有认知神经科学研究中心 、人力资源评价与开发中心、临床心理学研究中心等机构。心理学系有一系列设施服务于教学、科研各个领域，包括专用的计 算机教室，各种录音录象设备，实验动物中心，以及拥有70多种外文专业杂志、20种中文杂志、近万卷图书的资料室。心 理学系拥有一幢独立的用于神经生理心理学与比较心理学研究、教学的实验楼，一个专设的用于发展心理学研究、教学的实验 室，一个独立的综合研究实验区，及一个行政办公区，并与校医院合建有心理诊所。通常情况下，心理学系约有180名全日 制学生，其中包括约90名硕士、博士研究生，另有自学考试大专生2000余人及在职进修、研究生班学生近200人。由 于北京大学雄厚的实力背景，每年都有一批高素质的学生以优异的成绩通过全国统考进入心理学系。经过四年的学习，他们都 取得极大成功，成为最有竞争力的毕业生，其中85%以上继续攻读研究生或出国深造。心理学系与国外许多著名大学的心理 学系建立有长期交流合作关系，其中包括英国牛津大学、美国密西根大学、伯克利加州大学、德国慕尼黑大学医学心理研究所 ，合作包括双方互访，共同研究，共享信息，交换教学。心理学系还与相当一批外国研究机构、学者保持各种形式的学术往来 。此外，心理学系与香港中文大学心理学系有长期学术合作协议。

　　二、教学

　　继98年全国统招硕士研究生报考心理学系的人数首次超百人之后，99年研究生报名近150人，资格审查合格人 数136，录取比高达15:1，创心理学系历史记录。继98年首期举办应用心理学专业人力资源管理方向研究生课程进修 班之后，99年招收第2届学员，报名人数近2百人，经考试录取学员122人，在北京地区产生了很好的社会效应。为进一 步探索、开拓新的办学模式，在课程设计、教材、教学方法与形式等做了大量研究、尝试，为完善教学体系确立了重要基础， 并在北京地区了品牌优势。同时，开办研究生班，提高了师资效率，形成了立体化办学体系。1999年心理学系有26名本 科生、13名硕士生、3名博士生毕业，其中本科毕业生保研8人,硕士生硕博连读3人，出国继续深造或做博士后8人，其 他人分别在高校、企业、国家行政部门等处供职。1999年接受港澳台学生和外国留学生6人，进一步扩大了学生来源的多 元化。同时，共接受国内外访问学者6人，进修教师3人。

　　三、科研

　　99年5月，为贯彻创建中央及学校创建世界一流大学的战略，经过反复研究，广泛征求意见，心理学系制订了学科 建设、创建世界一流大学心理学系的五年规划，对心理学系教学、科研、国际合作、科技开发等方面的发展方向、规模、目标 和发展模式作了充分论证和阐述，确立了把北京大学心理学系建设成中国认知神经科学及应用心理学领域的教学、科研、国际 交流中心的目标。经有关统计，过去10年，北京大学心理学系在国内心理学机构中人均SCI论文数量排名第一，这加强了 实现规划的信心。为改善教师工作条件，调动教师在教学、科研方面的积极性，99年6月心理学系决定从自筹资金中拨款大 幅度提高教师发表论文的奖励金额。此外，心理学系增设了教研人员办公业务费，每人每年拨款1千元，用于办公及其它工作 事务。99年心理学系在国内核心学术杂志发表论文数量比前年翻了一番。11月，心理学系自然科学基金第2批项目批准立 项，该基金由心理学系自酬经费建立，旨在鼓励中青年教师的科研工作。此次共4位教师得到了不同额度的资助。同时，今年 首次设立了重点项目，对意义大、基础好、队伍强的项目给予重点支持。

　　我系98-99年度科研工作发展的具体表现为：

　　1)研究机构和研究方向。自从确立以认知神经科学为我系科研发展方向之后，我系从国内外积极引进人才，并建立 相应的实验室和科研方向。从英国剑桥大学归来的周晓林博士建立了脑与语言认知实验室，在行为和神经机制两个层面上，对 语言加工和知识存储开展神经心理学和脑成像研究；从加拿大多伦多大学归来的李量博士重新组建生理心理学实验室，从事惊 吓反射、听觉定向，感觉运动门控机制等方向的研究。我系发展心理学研究室进行了改组，周晓林博士担任研究室主任，研究 方向也进行了相应的调整。另外，新近来系工作的吴艳红博士、王常生博士、杨炯炯博士、张亚旭博士都带来了新的研究方向 ，加强了我系认知神经科学研究的力量。

　　2)科研风气和科研奖励制度。与前一年度相比，我系的科研风气更为浓厚，绝大部分的教师确定了建立世界一流大 学、做世界一流研究的信念，确立了交流与合作的良好风气。我们现在有经常性的午餐讨论会制度，许多教师在这个会议上报 告自己的研究成果，听取他人的批评建议，虽争论激烈但受益非浅。我系在科研奖励制度上作了大幅度的调整，确立了两条腿 走路的方针。一方面发展应用心理学，开办了人力资源研究生班，为社会服务，以辅助基础研究；另一方面，大力发展认知神 经科学研究，打破过去的平均主义的做法，研究经费和资源(如年轻老师配备、研究生培养、实验室用房等)大量倾斜于能做 出具有世界水平成果的研究室和研究人员。在论文奖金发放上，我们也做了调整，力图拉开档次，鼓励研究者以世界为舞台， 把自己的成果发表在国际性科技刊物上。此外，我系组织了部分教师去欧洲进行了为期两周的考察，拓宽了开展认知神经科学 研究的思路，建立了与世界一流实验室的联系。

　　3)论文发表。科研水平提高的另一个重要指标就是论文发表的数量增加和质量的改善。在这个年度，我系共发表论 文56篇，其中国际性刊物上12篇，全国性学术刊物35篇，出版书籍多册，其中王甦教授参加主编的《中国心理科学》获 得了1999年第四届国家图书奖提名奖。我系教师还积极参加了在北京召开的第三届华人心理学学术会议和第九届汉语及相 关语言认知加工国际研讨会，周晓林博士应邀参加了在我校姐妹大学-法国 Aix马塞大学举行的词汇结构加工国际研讨会 。在这些会议上，我系教师提交的论文都受到一致好评。

　　四、国际交流

　　1999年心理学系国际交流更加频繁。4月26日至5月20日，澳大利亚University of New South Wealth心理学系Guil Huon博士来心理学系访问并从事合作研究；4月26日至5月29日，美 国密西根大学Ann Arbor心理学系Serena Chan博士来心理学系进行双边学术交流，并讲授两门课程。这 也是两系进行学术合作交流的第18个年头。5月1日至5月9日，加拿大著名认知心理学家，University of British New Colombia心理学系教授，《Brain and Memory》副主编Peter G raf博士访问，并做两场学术报告。6月23日至7月4日，美国伯克利加州大学心理学系新上任的系主任Karen D e Valois教授及同系的Russell De Valois教授来心理学系进行正式友好学术访问，并两位教授举 行了两场认知神经心理学方面的讲座，这也是心理学系与伯克利加州大学心理学系建立学术交流关系以来对方第二次正式访问 。心理学系教师与客人进行了深入学术研讨，共14位教师向对方详细报告了自己的科研工作。9月北美工效学代表团来心理 学做为期1天的访问，10月哈佛大学心理学代表团来心理学系做为期1天的访问。全年共有20余位教师、160名本科生 、研究生参加了有关接待、交流和学术活动。11月18日至12月2日，心理学系组成8人代表团考察英国、德国，共走访 14家单位，重点考察了两国的认知神经科学教学研究工作，特别是基于脑成像的研究工作。该考察由香港方润华基金会部分 赞助。这是心理学系历史上第一次系酬经费组团进行大规模学术考察，是为配合学校98.5创建世界一流大学计划的重要举 措。考察取得圆满成功，对心理学系相关科研工作的规划和进展起到了重要作用。

　　五、学生工作

　　4月11日至4月30日，由心理学系团委策划、组织发起了首届首都高校心理学文化节。共有首都16所高校参加 ，举办讲座40余场，播放电影30余场，是目前为止最大的一次在高校学生中普及心理学的活动，心理学系为此项活动提供 了大量的人力物力，北大也是此次活动的主要地点。在社会上收到了很好的宣传效果，引起了全社会对大学生心理状况的广泛 关注。首都各大媒体均进行了大篇幅的报道,在校内学生们通过讲座、电影获得心理学的普及性知识，反响热烈。7月，98 级研究生张宴、徐必成、赵向阳和其它同学组成的“赛夫心理测评公司创业计划小组”在全国大学生首届创业大赛中获得金奖 (即一等奖)。全国共有400多个团队参加了这次比赛，经过初赛，复赛和决赛，历时半年多最后评出10个金奖，20个 银奖。“赛夫心理测评公司创业计划小组”是北京大学唯一进入决赛的团队。

　　六、行政管理

　　为加强财务管理，提高资金使用效率，心理学系99年1月建立了财务预算制度，每年年初制订预算并向全系教职工 公布，听取群众意见；每年年末进行决算并向全系教职工报告，做到财务公开，接受群众监督。截止99年年底，心理学系通 过各种科技开发和横向办学，财政收益达350余万元，创系历史纪录，上缴学校财政100余万元。99年师资队伍建设进 一步取得实质性进展。7月份引进3名新教员，均来自中科院心理所，其中2人为出站博士后，1人为应届博士毕业生，均为 生理与神经心理学方向，加强了基础心理学专业师资；10月份从香港大学心理学系引入出站博士后甘怡群博士，充实了应用 心理学专业师资。9月至12月，为贯彻北京大学人事工作会议精神，进行人事制度改革，实行岗位聘任制。根据学校步署， 心理学系成立了聘任工作领导小组。经过两上两下的认真讨论和研究，顺利完成了岗位聘任工作，全系应聘教职员工共计35 人，占全系教职员工人数的85%。根据岗位聘任工作的需要，心理学系制定了教职工考评制度。新的考评制度对心理学系各 级岗位的任务和职责都做了明确的规定和要求，并有严格的奖惩制度。对应聘人员，在聘期内将严格按照考评制度对其工作进 行考核，以确保各个岗位的工作得以顺利完成。

　　七、联系方式

　　Email: xlxx@pku.edu.cn

　　Tel:00861062751831(行政)

　　00861062754723(教务)

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