英国教育

英国大学毕业生求职竞争加剧

毕业生求职

英国大学毕业生仍受雇主的青睐

最新研究称,英国的每一个毕业生工作机会就有83个人争夺。

而在两年前是49个人争一个职位,三年前则是31个人争一个职位。

考试成绩达不到二等一级(2:1)的大学毕业生很有可能失去就业机会。因为,将近四分之三的公司把这一分数作为录用毕业生的最低标准。

英国毕业生招聘协会(Association of Graduates Recruiters--AGR) 每半年展开一次的调查询问了200多家公司和企业的毕业生就业机会。

结果发现,与去年年底的调查数据相比,今年(2010/2011)毕业生就业机会将上升2.6%。

三分之二的公司表示,他们有信心在今年填补所有的职位空缺。

最多的工作机会来自会计或专业服务部门,占了所有职位空缺的五分之一。

竞争加剧

近10%的公司说,他们提供的每一个工作机会都有超过150个申请者。

而投资银行和基金管理机构的每一个工作机会都有平均232.5个人申请,而能源、水电煤气公司的每一个工作机会都有平均187.8个人申请。

调查还发现,毕业生的最初工资也略有增长,平均起薪增加到25,500英镑一年。这还是2008年以来首次上升。

大学部长威利茨(David Willetts)表示,尽管毕业生就业竞争加剧,上大学仍是一项很值得的投资。

他说,“我所看到的所有证据显示,上大学多少都会改变一个人的就业前景的。大学毕业生的就业率总是高于非大学毕业生的就业率。不仅如此,他们得到的报酬也更高。”

大学校长联盟“英国大学”(Universities UK,UUK)的主席丹德里奇(Nicola Dandridge)说,该调查的发现令人鼓舞。

她说,“尽管一些毕业生的职位竞争激烈,但就业机会总体上升仍是一个积极的消息。”

她认为,英国的大学毕业生仍然受雇主的高度青睐,英国必须在高技术层面与其它国家竞争。

她说,“到2020年,中国的大学毕业生人数预计将超过欧洲和美国的总和。”

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