高顿教育：人力经济师和管理师是发同一证书吗

　　前几天经济师电子证书的出炉，引发了一系列的问题，其中为什么人力资源的证书和其他证书不一样？人力资源经济师和人力资源管理师是发同一种证书吗？这两个针对人力资源管理专业的问题大家问的是比较多的。

　　今天，琉璃学姐就结合相关政策就这两个问题为大家做一个比较详细的解答，文中也会从不同角度对人力资源经济师和人力资源管理师做一个对比介绍，赶紧跟着来了解一下吧！

　　人力资源经济师和人力资源管理师是发同一种证书吗？ 

　　2020年经济师新政改革，人社部为了体现专业特点，将经济师人力资源专业改颁发“人力资源管理师证书”，所以说两者发放的证书是同一种！但考取的经济师（人力资源专业）考试仍属于职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

　　2020年1月17日人社部发布的《关于印发经济专业技术资格规定和考试实施办法通知》明确规定：初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

　　获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。通过单独划定合格标准或使用标准取得的职称，在划定区域内有效。

　　所以只是在名称上看来，大家很容易将“人力资源管理师”和“企业人力资源管理师”的概念混淆！其实，大家要从根本上弄清楚，这两个考试是不同的！

　　企业人力资源管理师（一级/二级/三级/四级）属于从事人力资源的上岗证，是职业技能等级证书，目前已经退出国家职业资格目录，下放到各省组织鉴定。而经济师人力资源（即人力资源管理师）考试属于职称考试，由人社部统一组织考试，并颁发相应级别的职称证书，在含金量上就不一样！

　　人力资源经济师证书与其他经济师证书有何区别？ 

　　左边是人力资源管理专业的电子证书，右边是其他专业的电子证书，对比发现：

　　1、证书名字不同，人力资源的证书名为[人力资源管理师]

　　2、证书的右半页少了级别、专业的信息显示。

　　经济师人力资源管理和人力资源管理师证书单向打通。考取了初、中级经济师人力资源管理师专业就可以领取相对应的三级、二级人力资源管理师证书，相当于一个证书两个效用，这样大大节省了大家的考证时长。

　　从长远来看，职称改革是必然的趋势，国家近两年已经发布了不少有关职称改革的红头文件，只是今年是新版证书的首次发布，所以还没那么快被大众接受。

　　[附上]人力资源经济师和人力资源管理师差别比较 

　　1、代表含义方面

　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。

　　2、侧重方向方面

　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn

　　3、认证单位方面

　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部，而人力资源经济师的主管单位是人力资源部。

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