13、问：何时有关规定会正式发表？

　　答：移民局正在草拟这个文件。因为有关$1000费用的调升，需要司法部和联邦预算办公室的审核，另外，它还需符合1996年颁布的小企业平权法案。因此，有关规定不会早于明年三月正式发表。

　　14、问：AC21对于提出调整身份申请的外国人有哪些好处？

　　答：如果可用签证总数超过当季度的已使用总数的话，新法的第104条取消当年度的将每个国家的劳工移民签证配额。目前这类签证配额由国务院来负责名额及排期的相关规定，而不属于移民局管辖的范围。如果申请人因为其国家配额的问题而延后审理时间的话，新法允许延长其H1-B的身份直到移民局对他的调整身份的申请做出决定为止。

　　新法对于已经提出劳工移民签证或调整身份或劳工认证的申请超过365天的申请人，允许以一年为单位延长其H1-B的期限直到移民局对于其申请做出决定为止。要注意的是，这些提出调整身份，劳工认证，以及移民签证的申请人并不需要等待一年的时间才可以获得这项优惠，只要提出劳工认证或移民签证申请后365天即可申请延长。

　　15、问：是否H1-B非移民签证的家属所持有的H-4签证也可以比照延期？

　　否：新法并没有对这一点加以说明，而只针对这个法案的H1-B条款部份对是否批准签证加以说明。目前移民局正对这点加以研究，相关规定正在草拟中。

　　16、问：对于持有H1-B超过六年并申请延期的员工，雇主怎样才能证明有依I-9表的规范来执行呢？

　　答：目前的法规授权现在的雇主在提出H1-B延期后。在这个情形下这个外国人有工作许可但是I-9表的条款并没有对这个行为加以规范。雇主应该依照现行的建档方式来处理这一类的延期事项。一般来说只要将延期申请的收据影本及这个外国人的I-94表影本与I-9表一起建档即可。(文章资料提供：梁勇律师事务所)