我是2000届毕业生，到现在的公司工作，所签劳动合同期限是2年，职位是公共宣传。后又到采编部、市场部工作。我原合同上签的薪水是1500元，发生改变之后：我薪水就改为底薪600元加上做市场的薪水。我现在不想接受这样的改变！我应该怎样来争取自己的合法权益！

　　答复：劳动者与单位签订了劳动合同，合同中明确了工作岗位和薪金，双方应共同遵守。如果由于单位的原因使岗位与薪金发生变化，公司应当与你经过协商变更合同所确定的内容。如果协商达不成一致，公司即可与你解除劳动合同，同时单位应当向你支付规定的经济补偿金。