载望升学：以“北斗七星”价值观铸魂 引领教育科技高质量发展

　　企业文化是发展的基石，是力量凝聚的灯塔，更是驱动企业从优秀走向卓越的核心动力。对于深耕教育赛道的载望升学而言，文化从不是写在纸面上的准则，是融入战略布局、日常执行与服务的行动纲领。

　　载望升学全员文化宣贯大会在东洲商务3楼隆重召开，正式对外发布“载望升学文化价值观”。

　　会上，联合创始人兼CEO张青盼立足企业发展现状，系统复盘三大核心业务板块的阶段成果，深入解读企业文化建设的底层逻辑，并以文化为锚，擘画未来三年的战略蓝图。

　　发展战略：企业文化指导发展之路

　　企业文化的核心价值，不仅是凝聚人心，更在于锚定企业战略方向。未来三年，载望升学将以“北斗七星”价值观为核心指引，聚焦学科项目、升学规划、成人教育三大核心业务板块，明确战略目标与落地路径，构建差异化竞争优势。

　　升学规划：以“用户至上”树立一站式服务标杆

　　始终以“用户至上”为出发点与落脚点，锚定“中国一站式升学规划领域知名品牌”的发展目标。打破传统“志愿填报”单一服务模式，升级为覆盖升学全周期的一站式服务体系。

　　成人教育：以“持续精进”破解就业痛点，锻造核心竞争力

　　立足“持续精进”的价值追求，以“没有完成时、只有进行时”的服务态度，剑指“中国最具价值的成人就业技能培训平台”。

　　针对高校毕业生技能与社会岗位需求脱节的行业痛点，载望升学成人教育聚焦“高价值技能提升”，精准对接市场刚需。

　　学科项目：以“长期主义”践行教育平权初心

　　秉持“长期主义”理念，锚定“中国新型教育模式引领者”的品牌目标，摒弃短视流量思维，深耕产品与服务核心竞争力。

　　一方面，全力实现初高中教辅图书年销量、学科IP教师粉丝量的双重突破，构建覆盖全年全学季的产品矩阵，确保单品转化率与交付口碑稳居行业前列；

　　另一方面，打造国内规模领先的线下教育综合体，以“超高质价比课程”惠及更多普通家庭，推动教育资源普惠化，切实践行教育平权的企业初心。

　　载望升学文化体系实现了企业战略与员工个人目标的同频共振，不仅为载望升学凝聚团队力量、夯实人才基石，更成为品牌可持续发展的核心支撑。