北京大学一位博士毕业生日前到吉林省一高校求职，刚接触时这所高校很有兴趣，但一查原始学历，发现这位博士生在大学本科时读的不是名校，于是将其拒之门外。学历还要查“三代”，气得这位博士毕业生连称“荒唐”。

　　一些用人单位过于看中一个人外在的“名牌”符号，这其实是一种懒惰、势利、“一叶障目”的审视人的表现，这种心理状态不利于社会“人尽其才”，“惟才是用”。从用人

单位的角度看，倘若在招聘人才时，纯粹用“名牌学校”作为单位人才准入的门槛，不但极不明智，还会错失许多人才(奇才)。从市场人才竞争的角度看，这种“惟名牌是举”地设置苛刻的准入门槛，是对人才市场公平竞争机制的破坏，这与市场经济体制是格格不入的。用人单位在引进人才时总是乐于以“名牌大学”为荣，其实是一种“人才形象工程”，这是应该打住的。