刚参加工作的毕业生，由于社会经验较少，加上长期受校园文化的熏陶，往往带着浓厚的学生气。当他们进入新的环境后，如果不能尽快脱去学生气，就会与新环境发生磨擦，从而影响发展。那么，毕业生参加工作后，应该怎样做才能尽快脱去学生气，成为一个受欢迎的企业人呢？

　　一、多从他人的角度出发考虑问题。毕业生的特点是比较单纯，进入新环境后还习惯以学生的方式行事，率性而为，结果得到的是不理解、不支持、不合作。建议新入职场的毕业生，首先要学会多从他人角度出发考虑问题，不要一厢情愿，只从自己的思维角度出发考虑问题，这样才会得到大家的认可。

　　二、做事不要过于苛求。毕业生新参加工作，往往想一鸣惊人，对上司初次交给的任务，总想高标准完成，以显示实力和才干。结果有时为自己设定下不切实际的目标，最后使自己陷于被动。

　　其实，做任何事情都有个度的问题，企业强调的是在合适的时间以合适的成本完成工作。建议初入企业的毕业生，要学会了解完成任务的基本标准，为自己留出余地，同时不放弃自己的挑战目标，做起事来才能游刃有余。

　　三、遇到困难多向老员工请教。刚参加工作的毕业生往往争强好胜，在遇到难题时，会碍于脸面，不愿意承认，结果给自己的工作带来不利因素。建议毕业生要多向老员工讨教，对不懂的事更要表现出虚心的态度，切不可不懂装懂。四、尽快融入一个团队。毕业生容易自恃才高，过于相信自己的能力，而忽视与他人的配合，结果一方面会事倍功半，另一方面会引来他人的“另眼看待”。任何人都是团队的一分子，不能游离于团队之外。建议毕业生尽快熟悉企业文化，认清自己的角色和职责，融入团队，这样才能更多地得到团队的支持，把工作做好。(阿成)