主持人：刘茜

　　北京市往往是许多大学毕业生择业地区的首选。但有些条件是必备的。在北京地区高校就读的外地大学生相比较之下户口留京的机会更多一些，但必须遵循以下程序：

　　要有“留京指标”。留京指标的分配权在学校，最后的审批在北京市教委。控制比例一般在京外生源毕业生的10%以内，特殊专业、院校留京比例可适当放宽。留京指标严格遵循“择优分配”的原则。一是市、校各层次的“优秀毕业生”就业不受地区限制，也就是说北京的大门首先向他们敞开。其次，在大学期间德智体全面发展的优秀学生，不受留京指标限制。目前各高校均采取综合测评的方法进行排名，根据有关比例，将留京指标分配给这些排名靠前的同学。还有到教育系统、部队、国家机关、远郊区县、高科技园区单位、重点保证单位的毕业生不受10%的比例限制，北京市教委对去这些行业、地区的大学生实行指标单列。如果你有了留京指标，还必须在学校规定的时间和就业范围内找到接收单位；而这些接收你的单位同时必须将其用人计划报相关的中共中央组织部、国家人事部或中共北京市委组织部、北京市人事局审查同意，这就是“进外地生的指标”也就是常说的进京指标。二者缺一不可(委培生、自费生、定向生不在此列)。北京市各用人单位接收的非北京生源毕业生必须具备本科以上学历，并且是国家教育部直属院校、国务院各部委所属院校的统分或并轨毕业生，或者所学专业为北京市紧缺专业等条件。

　　另外德、智、体等方面表现比较突出的毕业生经学校毕业生就业工作主管部门推荐进京或留京的学生也可接收。有了用人单位的接收回执，毕业生方可到学校分配部门领取《普通高校毕业生就业协议书》，与用人单位、学校签订一个三方协议。到这时毕业生的“进京”工作才告一段落。对于支边子女，仍按外地生源对待，不过在留京名额上给予适当照顾。

　　对于在外地上大学，同时又是外地生源的同学，如果想进京，除须符合当地有关就业规定外，还需用人单位报相关管理部门批准，如属北京的单位，则需北京市人事局批准，如属国家部委的，则需国家人事部批准。

　　如果在毕业离校前仍未落实就业单位的应届毕业生，可以延长择业期，即从当年7月1日起，延长期为两年。两年内与用人单位签订就业协议书，接收手续齐备的毕业生学校为其办理相关就业手续。

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