同济大学“同济特聘教授、讲座教授”招聘启事

　　根据同济大学新世纪发展目标，为贯彻落实人才兴校的战略决策，吸引一大批高水平杰出人才加盟同济大学，现面向海内外公开招聘同济特聘教授、同济讲座教授人选，兹将有关事项公布如下：

　　一、学校概况

　　同济大学是创建于1907年的百年历史名校，位于上海，目前是一所拥有理、工、医、文、法、哲、经济、管理、教育9大学科门类的综合性大学。经过一百多年的发展，现已成为一所文理交融、医工结合，特色鲜明，集人才培养、科学研究、社会服务、国际交往四大功能于一体的综合性大学。学校的发展目标是建设一所综合性、研究型、国际化的一流现代大学。

　　二、招聘学科

　　同济大学设有博士点的各个二级学科。详细学科名录及具体学科岗位要求见同济大学校园网：www.tongji.edu.cn

　　也欢迎应聘符合学校发展规划需要的其它新兴学科、交叉学科。

　　三、招聘条件及岗位职责

　　1.年龄原则上在45岁以下(应聘讲座教授不超过55岁)，具有博士学位；

　　2.具有丰富的教学经验，能胜任本学科核心课程的讲授任务；

　　3.学术造诣高深、发展潜力大，具有领导本学科学术梯队在学术前沿领域保持领先地位的能力；

　　4.在本学科相关领域已取得国内外同行公认的重要学术成就，并且在聘任期内能在有关学科方向的关键科学问题上有望取得重大突破性成果；

　　5.应聘同济特聘教授岗位者原则上均应全时投入本学科岗位的教学、科研工作；对部分在本学科领域有重大影响的海外知名学者，若每年能保证2个月以上在国内该学科岗位上的工作时间，可以同济讲座教授形式应聘。

　　四、学校提供有关支持条件

　　学校为受聘者提供充足的科研和办公用房及研究所需的实验设备条件，配备专门的助手并协助组织梯队。同济特聘教授应聘上岗后，学校根据学科不同提供30~200万元人民币的科研启动及各类配套经费，提供每人50万人民币总额的住房特贴，除正常工资外提供每人每年10万元人民币的特聘教授津贴；同济讲座教授受聘上岗后，学校根据受聘者上岗的实际时间，给予相应充足的经费和配套条件支持。

　　对于符合长江学者特聘教授、讲座教授条件者，学校将优先推荐申报教育部长江学者特聘教授、讲座教授。

　　五、应聘所需提交材料

　　1.填写“同济特聘(讲座)教授”申请表1份，可通过同济大学人事处网站www.hr.tongji.edu.cn人才工作办公室主页下载申请表。

　　2.提交附件材料一份(均可以是电子版pdf格式)。附件材料包括：

　　【1】附件材料目录；

　　【2】个人简历(包括从大学起的详细不间断的学习及工作经历)及500字个人简介的打印件或电子版文件；