如今，教师职业在社会上已成为一个颇受尊敬的职业。在2010年中国科协新公布的一项调查中，教师居职业声望排行之首。国家优先发展教育，教师流动机制逐渐完善，进入教师队伍成了许多人的梦想。做教师，首先要拥有教师资格证书，并要经过竞争激烈的教师招聘考试（又称教师编制考试）。于是，如何选择招聘考试辅导机构，成了众多考生最为关心的问题。就此，记者专访了上海金师（旗下设有“山东教师招考网”等教师招考著名品牌）的首席执行官郭振先生。郭先生介绍了上海金师的做法，提醒考生在复习备考和选择辅导机构时要把握以下几点：

　　一看是否有高标准教师团队。有的培训机构为了降低成本，选用一些初级水准的讲师授课。上海金师是上海教师人力资源开发的权威机构，确定讲师标准为“硕士研究生及以上学历者（毕业院校必须为211高校或985高校），至少在高等院校或成人教育机构工作5年以上，讲课风格激情澎湃，专业知识底蕴丰厚”，主要师资来源于华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学、浙江大学等。

　　二看是否以学员为中心。上海金师强调人性化培训原则，切实以学员教师生涯发展为中心；针对个别学员职业规划目标不清的问题，上海金师提出“一年做熟手，三年做行家，十年成专家”的职业发展目标。

　　三看是否有清晰的辅导思路。有的培训机构只重视盈利，不重视真才实学的训练，甚至乱设课程班次以达到盈利目的。上海金师形成了“考试+实务”并重的办学方向。要求讲师是既懂考试理论、更懂实务操作的“两栖型”讲师，课程设置真正以考生考试为要务，让考生上一个班次便能学懂学会，并且重视实战演练，让学生达到“学以致用”的学习效果。

　　四看是否有完善的后续服务。有的培训机构的广告宣传说的天花乱坠，通过低价等手段诱骗学员，学员交了费用后培训机构立即一副冷面孔，后续服务往往更谈不上。上海金师视信誉重如生命，提出了“持续服务，相伴成长”的培训理念，对每一位学员都要有爱心、耐心、真心、诚心，尽自己最大努力去帮助学员，与学员共成长。

　　记者在采访中了解到，上海金师和华东师范大学、同济大学、华中师范大学、浙江大学、南京师范大学等名校联手，形成了以长三角地区为核心并辐射全国教师培训工作的文化圈。如今，该公司旗下的山东教师招考网（www.sdjszk.cn）已在山东形成较高的知名度和良好的品牌信誉，学员普遍对教学质量和培训效果给予了较高评价，山东教师招考网也正在帮助更多的学员实现教师梦想。

　　郭振先生表示，上海金师把成就教师梦想作为企业追求，把教师生涯开发作为企业理念，公司愿为所有教师提供专业辅导、全程服务，为立志成为教师的同行者保驾护航。