补足人脉短板 一手职场经验助力毕业生求职

　　2021届校招季已于近日正式启动，据机构预测今年毕业生人数有望超过900万，毕业生就业问题势必进一步引起社会各界的广泛关注。随着教育部相继发布多项帮扶政策，企业和行业从业者纷纷采取配合行动，给予多方支持。

　　学生急需实用的职场经验，已有超过1.3万名大学生在线获得辅导

　　数据显示，应届生在求职过程中最需要获得的帮助是：了解行业人才需求及趋势（88%）、了解并提升职位所需技能（68%）、掌握相应求职技巧（56%）。面对这样的需求，一个名为“职场人时间捐赠计划”的公益项目应运而生，从最早定向为武汉受困毕业生提供职业辅导，逐步扩展至全国毕业生以及外海留学生。截止目前，已有1.4万来自海内外各行业的职场人加入计划成为导师，累计为超过1.3万名大学生提供了职业辅导。辅导的内容包括诊断简历问题，分享面试技巧，传递实用的职场经验等，帮助大学生提升职业规划能力，更好地实现就业。

　　作为“职场人时间捐赠计划”的导师，廉然（化名）已经帮助过十余位学生。“我跟有的学生会有不止一次的沟通，相当于是第一次沟通之后，他们回去修改简历，或者说有去参加一些面试，然后再跟我聊一聊感想，以及对于下一步的方案。我感觉学生们对这个公益项目是非常投入的，不是说我只当做一个小活动参加一下就结束，而是他们真心认为能够帮助到职业发展。”

　　在参与的过程中，廉然表示自己的价值也得到了正向反馈，能够运用自己职场过来人的经验为毕业生突围困境很有意义。“我期待着让每一个学生能够在现在的基础之上实现一个加一的效果，比如他现在是5分，在跟我咨询后能到6分，或者他现在是99分能到100分，这就是最好的。无论每一个人的起点如何，他们在求职上想要的东西，我都愿意尽量从我的角度做一些赋能，让他能实现加一。”

　　以时间换职场突围空间，十余家企业联合发力

　　为团结更多社会力量，进而帮助更多毕业生就业，十家来自不同行业领域的知名企业于近日宣布，正式加入“职场人时间捐赠计划”，将动员员工加入项目成为导师。于此同时，参与的企业将充分发挥商业向善的力量，向社会各界发布联合倡议书，呼吁更多企业同仁的加入，为行业下一代人才培养承担企业社会责任。

　　联合的企业包括贝恩、博世、戴尔、FT中文网、皇家宠物食品、领英、耐克、微软、新浪新闻、怡安翰威特。与此同时，一众行业领军人物作为联合倡议人，也将带动更多行业从业者捐献时间，为所在领域的毕业生传授丰富的职场经验和行业洞察。

　　据领英数据显示，求职过程中，如果通过人脉资源推荐的方式，候选人获得一份职业机会的可能性会提高9倍。“职场人时间捐赠计划”利用了职场社交的真实性和连接属性，打造基于学生求职需求和导师意愿的双向自主选择机制。这样的机制打破了由于教育背景、地域环境、社会资本等不同而导致的人脉资源差距，让每个学生有平等的机会与海内外不同职业背景的职场人士相连，从而营造出公平、开放、诚信的职场社区生态。

　　多方共赢，为人才培养探索一条可持续的公益新模式

　　“职场人时间捐赠计划”通过提供多方共赢的价值，充分拓展了公益项目的影响力和可持续发展能力。项目不仅惠及于毕业生及所在高校，对于职场导师也提供了一个便捷、互动性更强的公益入口，在实现自身价值的同时，导师也能从与学生的交流中汲取新鲜的观点，更新自身的知识体系。

　　对于企业，通过发挥商业向善的力量，动员员工及所在行业更多企业的加入，可以有效帮助期待进入该领域的毕业生，为所在行业下一代人才培养承担社会责任。同时，通过促进员工与学生直接的交流，企业还得以制定更优化的校招策略和后备人才发展策略，并进一步完善对于初级人才的培养机制。