互动互选线上模式 用人单位“按图索骥”

　　今年全国高校毕业生达874万人，创历史新高，又因为受新冠肺炎疫情等因素影响，就业形势异常严峻。为进一步优化就业服务，搭建人才和企业的桥梁，今年，中国大学生创意节开拓思路，携手智联招聘举办“梦创未来·中国大学生创意节云上专场双选会”，活动一改往常校园类招聘“海投式”求职模式，创新增设学生创意成果展示平台，多角度展示毕业生能力，采用互动互选的线上模式，用人单位“按图索骥”，为精准就业开创新模式。

　　有的放矢，提升人岗适配效果

　　解决就业问题，提升企业岗位和人才的适配效果是关键。高校毕业生是就业重点群体之一，有针对性地整合优质资源，搭建校企互动互选平台是提高企业和毕业生满意度的重要举措。中国大学生创意节创新的线上双选招聘模式，有针对性地精选178家优质企业，为艺术类毕业生提供500余个相关岗位，进一步改善就业结构，提升高校毕业生就业稳定性。

　　在为期8天的专场招聘活动期间，双选会活动参与人数突破10000人次。参与本次活动的广州美术学院徐启同学说：“这次活动名企云集，诸多优质工作岗位可供选择，并且作品展示平台能比较全面展现自己的实力，比‘海投’效率高多了。”

　　以作选人，人才就业精准对接

　　学生在线展示，企业在线选才。近年来，各企业招聘标准逐渐由学历向能力转变，学生作品可以直观展现学生创新、应用等综合能力，提高毕业生和企业的双向互动选择性。双选会创新增设学生作品展示板块，将参与中国大学生创意节的作品分为12个类目进行展示。用人单位可在与本单位专业领域相对应的分类页面查看作品，以作品选人才，实现精准对接。

　　“这次双选就业模式很有创意，结合比赛增设的作品展示板块不仅全面展示了学生的才能，更为企业深入了解求职者打造了便利平台，促进实现人岗匹配、精准对接的高质量就业。”智联招聘专场活动负责人说。作为一种全新的促就业模式探索，作品展示方便企业更直观考察学生能力，提升招聘效率，也助推了艺术创意类学生找到匹配度较高的工作，实现高精准度就业。

　　以赛识人，推进产教融合

　　推动美育创意产教融合，培育高素质创新型人才是推动高质量就业的重要举措。企业按其所需对优秀创意作品进行商业转换，既可以加强校企沟通，持续激发学生创新创意活力，同时也增强了学生就业竞争力。

　　以商业价值促进美育发展，用实战助力创意青年成才。中国大学生创意节致力于创意美育和市场就业相结合的模式，以优秀作品搭线，联动学生和企业，不仅助力作品实现商业价值转化，一定程度上也为推动产教融合促进就业提供了新思路、新方法。

　　据悉，下一步，中国大学生创意节将继续加大创新力度，通过优质的创意资源和多元的创新尝试，为高校大学生创新创业搭建更宽广平台。