事业单位开始破除35岁报考门槛

　　本报讯（记者 代丽丽）2026年国家公务员考试与北京公务员考试都已将报考年龄上限放宽至38周岁，引发社会广泛关注。如今，这一政策风向已传导至事业单位领域，近期多家事业单位密集发布的招聘公告显示，事业单位招聘过程中，年龄限制“松绑”成为显著特征，为更多有经验的社会人才和应届毕业生打开职业通道。

　　11月14日发布的海淀区卫健委所属事业单位2025年第四次公开招聘公告中，对年龄段的要求为：应届毕业生年龄限38周岁及以下。面向社会人员招聘的岗位，具有初级（师）及以下专业技术职称资格者，年龄要求40周岁及以下；具有中级专业技术职称资格者，年龄要求45周岁及以下；具有高级专业技术职称资格者，年龄要求50周岁及以下。

　　而在9月2日发布的海淀区卫健委所属事业单位今年第三次招聘公告中，对年龄的要求仍为：非北京生源应届毕业生在校期间必修课程无不及格、补考或重修记录，其中硕士研究生学历30周岁及以下，博士研究生学历35周岁及以下；北京生源应届毕业生年龄限35周岁及以下，18周岁及以上。面向社会人员招聘的岗位，年龄40周岁及以下，18周岁及以上。通过对比可以发现，无论是应届生还是社会人员，年龄上限都提高了。

　　房山区燕山教育委员会所属事业单位2025年第四批公开招聘教师公告中，应届毕业生年龄上限也突破此前标准，达到38周岁。而在今年9月的第三批招聘中，年龄上限还是35岁。

　　今年9月22日，北京科技职业大学发布2025年第三批招聘公告，招聘专任教师岗19人，这些教师岗位对于应届博士毕业生的年龄要求为不超35周岁。11月19日发布的第四批招聘公告依然是招聘专任教师岗，对应届博士毕业生年龄的要求为不超38周岁。

　　通过梳理近期各单位招聘公告可见，事业单位年龄放宽政策与公考调整高度衔接，38周岁已成为应届毕业生报考主流年龄上限，较此前普遍执行的35周岁标准有所提升。这一政策调整扩大了报考人员年龄范围，为更多有经验的社会人士和高学历人才提供了机会。