安彼儿童成长中心陈瑾：时刻做到心中有爱，眼里有光

　　9月10日，由新浪教育主办的“新浪2020教师盛典暨第十届五星金牌教师评选颁奖典礼”在北京举行。在第36个教师节来临之际，为优秀教育者加冕。盛典汇集众多国内知名教育专家、优秀教师、教育实践者倾情参与。

　　自2011年至今，“新浪五星金牌教师评选”已成功举办十届。十年砥砺、十年跨越，十年间，共有2万多选手、数百家机构参与到评选中来；十年间，我们见证了参赛者的蜕变，见证了大到行业小至细分赛道的变迁；十年间，“新浪五星金牌教师评选”已经发展成业内独具影响力的教师盛事。

　　以下是安彼儿童成长中心教学总监陈瑾的专访实录：

安彼儿童成长中心教学总监 陈瑾

　　主持人：各位新浪的网友大家好，这里是新浪2020中国教师盛典的活动现场，今天我们非常荣幸邀请到了安彼儿童成长中心教学总监陈瑾，陈老师您好，请您和我们网友打个招呼。

　　陈瑾：Hello，各位新浪的网友大家好，我是来自杭州的安彼儿童成长中心，Hello。

　　主持人：首先恭喜贵机构斩获2020年新浪五星金牌托育早教名师团队的奖项，请您发表一下获奖感言。

　　陈瑾：首先，我们要感谢新浪教育给我们这次参赛的机会，让我们可以和各大机构的高手相互地切磋和相互地学习。其次，我们还要感谢各位评委，因为在比赛过程中他们给予我们的点评和宝贵的意见，在后续的工作中我觉得也是非常的重要的。我相信在后续的工作中，这一次的参赛经历一定可以是一个很好的经验让我们来学习和借鉴的。

　　我们总结一下在比赛过程中的两点感悟，也是评委老师给我们的宝贵建议。第一点，就是在教育工作中我们需要心中有爱，眼里有光，因为孩子们可以通过我们的眼睛去看到我们有多爱他们。第二点就是踏踏实实地做好自己的工作，其实在工作中重复是最简单以及最困难的一件事情，我们坚信如果我们持续地做下去，我们一定会有意想不到的收获。所以在接下来的工作中，我们会保持教育的初心，然后一直在这份我们热爱的行业里继续发光、发热。

　　主持人：好的，谢谢。一支稳定的师德高尚、业务精良、结构合理，充满活力的高素质专业化教师队伍，对于学生的全面发展尤其重要，贵机构在发展过程中是如何打造一个高质量的教师队伍的？

　　陈瑾：在教师团队建设的过程中，我们会从头开始，也就是我们会从面试开始就开始考核一位老师，我们会打破传统的面试的方式，在面试的过程中我们会加入一些专业素养的测试，我们会加入游戏的测试，以及亲自参与带班的一些测试，用创新的方式去观察这位老师，是否他具备专业的素养以及职业的一些道德，同时我们也要看看这位老师是否符合我们企业的文化。在教师团队发展的过程中，我们特别注重老师的自我发展以及整个团队文化的建设，我们希望的是老师个人和团队的共同成长，这样子可以让老师并不觉得自己在发展的过程中特别的孤单。我们希望老师在进入我们的团队以后，第一时间能感觉到家的力量，同时也感觉到支持的力量。我们会相信，我们给予老师更多的支持，他们会给我们更多的反馈。

　　主持人：好的，谢谢。致敬教师，正值教师节，请给老师们送上一句祝福。

　　陈瑾：说一句简短的吧，投之以桃，报之以李。祝各位老师教师节快乐。

　　主持人：好的，谢谢，今天的访谈到这里就结束了，非常感谢陈瑾老师的精彩分享，也感谢各位网友的观看，谢谢。