网络人才：2000年是信息时代，谁最先最快掌握最新信息，谁就掌握市场竞争的主动权。互联网的兴起，对信息 社会将产生巨大推动作用。懂得电脑网络的人才将会供不应求。网络工程师、软件技术人员将会日益抢手。

　　工商管理人才：随着中国企业走向国外，懂得工商管理、具有跨国工作经验的人才将受到欢迎。这些人了解东西方不 同文化，通晓跨国商业运作。

　　谈判人才：市场的开放，企业与外界的联系加强，使各种商务活动越来越频繁。人员和谈判人才将受到各类企业的欢 迎。

　　律师和注册会计师：通晓国内外法律和会计规则的律师和注册会计师将成为跨国经营的必备人才。

　　外语人才：精通两门以上的外语，且具备一定的管理经验，这是与国际接轨后的人才市场对外语人才的要求。

　　物流专家：随着网络购物、电话购物的兴起，配送系统将很快发展起来。各类快递、配送公司将需要大量物流专门人 才。

　　教师："入世"后，人才需求将面临结构调整，每年将有数千万人重新就业，而在职在岗的人员也要不断地更新充实 自己的知识。职业培训学校将会进一步得到发展，教师的需求将会增大。

　　心理医生：人才竞争将愈演愈烈，加之生活节奏加快，人们的心理承受能力将进一步减弱，心理疾病也会随之增加。 人们就需要心理医生帮助，来解决困扰心理的问题和疾病。

　　专门人才：社会分工将会进一步细化，各类专门人才的需求将会增加。

　　总之，中国"入世"后，人才的竞争将更为激烈，只有适应国际化，跟上国际发展潮流的人才，才会立于不败之地。