晨报讯“如果来上海工作，中外资金融机构的待遇差别有多大？”这个普通问题，北京时间昨晚10时左右从伦敦传到上海展览中心主会场时，还是让在场的数百人感到很新鲜。借助网络视频，一场跨国界的纳才大会，昨日在上海、东京、华盛顿、巴黎和伦敦五大城市同步举行，上海聘用1万名海外留学人才的“集聚工程”由此拉开序幕。

　　在昨晚举行的新闻发布会上，上海通过网络向全球公布了首批1000个面向海外留学人

员的招聘岗位目名录。这些岗位来自上海350多家单位，涉及公共行政、市政建设等30多个行业类别。

　　据悉，上海将在今后2到3年时间里，拿出1万个中高层次专业技术和管理岗位，聘用1万名海外留学人员，以提升上海人才的国际化水平，加速上海建设世界级城市建设的进程。这1万个岗位，来自全市各级党政群机关、高等院校、科研院所、二级以上医疗机构、国有(控股)大中型企业和其他单位。

　　此次“集聚工程”引进的海外留学人才主要实行聘用制。海外留学人员与用人单位协商后，即可通过聘用、录用等形式确立工作关系，使用期一般为6个月至3年，期间一般不占用各单位编制数和领导职数；使用期满后，用人单位和海外留学人员通过双向选择，自主决定去留。在受聘期间，留学人员还可享受本市提供的多项优惠政策和待遇。

　　有关资料表明，全世界40%的科技移民被吸引到了美国，目前仅在硅谷地区供职的中国科技人才就已超过10万人。一些新兴工业化国家和地区也不示弱，如泰国政府制定了“人才回流”计划，新加坡更是把目光盯在我国的海外优秀留学人才身上。上海在这场全球性的人才竞争中面临前所未有的严峻挑战。改革开放以来，我国出国的留学人员有50多万，学成回国的有15万，其中来上海工作创业的3.2万。上海目前的146位两院院士中，一半以上为海外留学人员。(记者秦红张智丽)

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