(记者胡孙华 通讯员姜丽) 近年来，“海归”成“海待”(留学回国找不到工作)，是中国出国留学生回国就业中的一种现象。为继续扩大在华留学市场，国外高校也不得不开始重视这一现象，并开始学习国内高校，把推荐学生就业作为其教育的一部分。

　　昨日在汉举行的成功留学与海归职业发展论坛上，英国北方大学联合会宣布推出“英国北方大学联合会海归就业指导计划”。其计划的一个重要方面就是像国内高校一样，为即将毕业的在校留学生提供就业信息和就业机会。为保证该计划的顺利实施，英国北方大学联合会将联手一批国内专业人力资源机构，与企业一道建立一个帮助“海归”职业发展和满足企业发展需求的互动机制。该计划今年将在北京、上海、广州、成都、重庆、武汉、青岛、苏州、无锡等城市全面启动。

　　英国北方大学联合会一负责人认为，中国“海待”问题的存在是暂时的，是中国留学生缺乏对留学价值及对通过留学所取得的收获认识不足带来的，同时也是缺乏一种有效机制联络教育方(国外大学)及需求方(中国企业)而带来的。

　　国内一些企业及人力资源机构也认为，“海归”的学习程度和就业期望也是决定他们回国就业难易的因素。近年来，商学、金融、投资专业成为出国留学热门专业。中信实业银行武汉分行人力资源部一负责人说，国内金融机构对“海归”的需求主要是高端人才，中低端人才在国内高校就可以“解决”。一大型人才中介机构负责人则说，“海归”在国内就业时，其对薪水等就业期望值过高。