【就业】

　　“5T系统”划分人才

　　在新的体系里，来自欧盟以外国家、欲前往英国学习、工作及培训的申请者将被分为五大类型，称为“5T进阶系统”：

　　-T1：对社会生产力发展有利的高技能从业者，以及准备投资大笔金钱的投资者。在这一类别中，年龄、英语水平、职业、工作经验以及技能的可转换性都将被作为打分的标准。

　　-T2：已经获得英国工作机会、满足市场需求的从业者。

　　-T3：名额有限的、就业市场急需的低技能从业者。

　　-T4：学生。

　　-T5：其他短期类别，如短期工作者，文化交流互访项目等。

　　其中，T1与T2类型的从业者，在英国工作5年以及满足其他相应条件后，可以申请在英国永久居留。作为T4类型的学生在毕业后，如果满足苏格兰“新人才计划”、适合英国人才短缺领域、或者博士后研究者，将有希望快速成为T1或T2类型，获得在英国永久居留的可能。

　　目前在英国工作的中国人里，有的因为已经获得工作机会而获得英国政府的工作许可，有的则通过“高技能移民计划”，在暂时没有工作机会的情况下也可以前往英国就业。2004年，英国向中国公民签发了6470个工作许可。

　　虽然在“5T进阶系统”中，T1类型的划分标准还未最后成形，不过高技能从业者肯定将从中受益。

　　记者近日从英国大使馆主办的移民研讨会上获悉，英国签证与移民政策将有重大调整。新政策强调，对来自欧盟以外国家、欲前往英国学习及工作的签证申请者实行打分制。此外，这些申请者都需要有英国担保人，部分申请者还要交纳担保金。据悉，新政策将于明年春季正式公布，预计可在2007年正式实施。(作者：□晨报记者程艳)