本文选自《吴慧冬的博客》，点击此处查看原文

　　70年代，能接父母的班到工厂上班就是一份非常令人艳羡的工作，与此同时，身为小商小贩为人所看不起；进入80年代，工厂一家接一家的倒闭，工人一车间接一车间的下岗，改革开放的小风吹满地，一部分人先富了起来，暴发户，那不是骂人，某种程度上来说，那是种称赞；进入90年代，暴发的人们认识到文化知识的重要性，对孩子们来说，海外留学，考研，公务员，似乎都变成了通向成功的条条大道；这之中，许多人高举着“管理”这面大旗，追随者们一波接一波的前赴后继。

　　家长们说，过去我们苦惯了，可不能让孩子再遭我们受过的罪了，学点儿管理吧，轻松点儿。

　　学生们说，管理不是现在的热门专业嘛，好找工作，我也不知道喜欢什么专业，就是它了。

　　还是看看用人单位怎么说吧……

　　用人单位说，没有管理经验的管理者，学到的知识不过是照本宣科，不符合实际，这样的管理者，我们是不欢迎的。

　　Cheng是唯一一个和我约在图书馆见面的学生，放假了，4层的图书馆只剩他一个人。(见我之前，Cheng是在图书馆踏实的看书；见我是在图书馆和校图书馆周围；而分别时，Cheng又再次回到图书馆。)Cheng说，时下的中国，弥漫着一股浮躁之气，这让他非常不适应；带着一副有色眼镜看人，三分钟之内，即判定了这个人的利用价值大小，或者说合作价值大小，而真正塌下心来做点儿事情的人少之又少。

　　就你一个人，你不寂寞吗？

　　那么，我一直都“寂寞”着，牛津这里平时是挺热闹的，学院的活动也很丰富，学院的赛艇比赛，你看，我们学院女生拿的奖要比男生多很多。放假的话，比如现在，就没什么人在了，大家都回家了，就剩下我。我挺喜欢这时的，偌大的学院里只剩下自己，和喧闹形成极鲜明的对比，适合思考问题，国内的人是不太适应这样的“静”的。

　　我现在比较不喜欢回到国内，国内浮躁的不仅仅是环境，浮躁的更是人心。急功近利，追名逐利的人比比皆是，而且有传统老中国固有的一些价值观，我有时感觉很难融入，比如走在牛津的道路上，汽车给行人让路很正常，而在国内，你让我扎一回去，我连过马路都是个问题。

　　“是。我想这与两地的生活方式也有关系，比如在国内，普遍的工作速度很高，可能这也是导致大家习惯性强马路的一个原因，我想这大概与人的素质无关，是生活方式的问题，生活在北京的外国人有时抢红灯比国人还利索。”我半开玩笑的和他讲，“其次，北京的车明显比这里要拥堵得多，这里才几辆车啊，开个车出来在路上堵一两个小时也是常有的事，可以理解。”

　　再有，就是人的观念了，比如薄瓜瓜是很出色的一个中国人，但是不知道什么原因，提出来休学一年，这件事在国内就炒疯了，说瓜瓜是被牛津勒令退学的，搞的我们牛津的中国同学也都很不舒服。休学一年本来真的不是个特别大的事情，在这里，英国一年制的硕士课程非常紧凑，可以说，是把美国两年的硕士课程生生给你压成一年让你完成，一点儿都不带缩水的，又是世界顶尖名校的热门学科，休学一年很正常啊。中国人的传统观念就是你一好百好，稍有不慎就把你之前取得的成绩统统毁之殆尽，千夫所指。在英国这里就不是这样，他鼓励学生多元化的发展，学习成绩好是好学生，课外活动活跃也是好学生，这也不像中国，选拔的形式太过简单粗暴，扼杀了很多非常有潜力的学生。

　　“中国有很多地方需要改进，你们这些受过良好高等教育的学子们，中国的进步需要你们作出贡献啊”，我对Mark说，“纵然存在一定的弊端，但是我们也应看到，伴随着中国人民的辛勤劳动，中国的经济增长形势之迅猛，相信你在英国也感受到了，如果说生活条件，中国诸如北京上海的大城市，比起这里有过之而无不及，至少，我是这么感觉的。当然，在发展中，我们也遇到一定的问题，比如如何在经济迅猛发展的同时提高全民的综合素质，改掉一些固有的思维上的陋习。我们有好的传统需要保持和发扬，但是我们也承认，确实存在一些思维上的陋习。”

　　我们不应该逃避问题，问题是确实存在的；我们更不应该像个顽固不化的老学究一样，整天之乎者也的唯我独尊。开放，经济的开放，思想也应随之开放，“去其燥柏，取其精华”的句子而今也毫不过时。此前，一少部分国人走出去，把发达国家的先进的物质条件和丰硕的精神食量带回中国；而今，伴随着中国在世界的讲话的声音越来越有力度，将会有越来越多的中国人走出国门，带给世界一个崭新的现代化中国，也给中国带回许多珍贵的理念。