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　　新华社供本报特稿 (荆晶)不少美国空军战斗机飞行员服役几年后会选择跳槽到民用航空公司，导致空军出现“用人荒”。为尽快弥补空缺，美国空军正以高薪招募飞行员，期望用“金钱攻势”打动人心。   

    美国国防部公布的信息显示，空军需要130名至250名有经验的飞行员来驾驶战斗机。鉴于当前很难招到合适人员，军方不得不再次实行“飞行员保持计划”，提高飞行员待遇。    

    新飞行员要签署为期9年的合约。这一合约期限几乎是先前的两倍，但签署者除了能得到每年3.45万美元至9.74万美元不等的工资外，还可以享受多种福利并获得每年约2.5万美元的签约奖金。报名时间截至今年9月30日。    

    空军方面表示，当前美军共有约3000名战斗机飞行员，今年还缺少约200人。如果不采取措施，到2021年，这一缺口将增至700人。    

    民用航空公司纷纷向战斗机飞行员伸出橄榄枝，是导致美国空军闹“人荒”的重要原因。    

    统计数字显示，空军飞行员服役11年后的年薪约为9万美元，而民航飞行员、副驾驶员和随机工程师的中等年薪就可以达到10.3万美元。