据美国教育新闻网近日报道，两年前美国德克萨斯州的1.8万名教育工作者中约有一半获得过绩效奖金，以作为对他们提高学生学业成绩的奖励。但是该州对教师绩效工资的财政投入已逐渐从3.2亿美元下降到2400万美元。

　　德州州长里克·佩里早在2006年就率先在全国范围内推行教师绩效工资计划，并认为这有利于吸引优秀的教师努力为教育做出贡献。然而现在，佩里已签署削减教师绩效工资的法案，目的在于解决该州的财政赤字问题。

　　德州上次为教师发放绩效工资是在去年秋季，主要依据教师的学生该学年的学业表现。达拉斯晨报报道，与绩效工资计划当初被大肆宣扬实行相对比的是，它目前正在悄无声息地消失。德州教育厅的发言人说，削减绩效工资并不是因为它是一个有缺陷的项目，而是绩效工资占用了教育部门太多的财政经费。

　　德州绩效工资的削减使得部分教师为了养家糊口必须兼职第二份工作，也使学校管理者开始担忧他们教学能力的减弱。(编译：时晨晨)