从“出国热”到“归国潮”，从优秀人才流失到学成归国，海外留学[微博]领域近年来出现的这种变化，是国家发展强大的反映，也是加强海外引才工作的成果。

　　与老一辈留学人员相比，现在留学生回国的动力不再只是爱国的“向心力”，更多的是实实在在的“吸引力”——国内有足够多的机会、足够大的发展空间和足够好的待遇。

　　正如全英学联主席李琦所说：“国家的迅猛发展为我们创造了更多机会，此外政府还为海外学子回国工作提供了很多便利条件和优惠政策，这让我们感到十分鼓舞，也增强了我们学成回国的信心和决心。”

　　对于近年出现的“归国潮”，中国驻英国大使馆教育处的姜正旺体会更加真切、具体。他说，“留学人员归国证明的材料一年比一年厚”，一到毕业季，就有一大批留学生为回国工作而到教育处开留学证明，“加班是常有的事”。

　　目前，中国留英学子已达12万人，成为规模庞大、品质优秀的人才资源。为更好地吸引、鼓励他们学成归国，国家近年来连续出台优惠政策。

　　姜正旺说：“与前些年不同，现在的留学生主要是自费留学，自费比例在留英学生中占95%左右，吸引这些学生回国也就成了海外引才工作的重要部分。”他介绍，国家留学基金委发起的“海外优秀自费留学生奖学金项目”和“自费转公费”项目就很有针对性。

　　据介绍，2003年以来，中国驻英使馆教育处连续组织评选优秀自费生，累计已有257人获得优秀自费生奖学金。此外，教育处更是与这些优秀学生建立长期联系，宣传国内人才引进政策并鼓励他们回国工作。今年教育处还建起了一个微信群，以便给这些留学生发布政策信息、招聘信息等。

　　“自费转公费”项目则更为直接，教育处帮助选拔成绩突出的自费留学生，推荐他们转为由国家资助、毕业后回国服务的公费留学生。过去两年中，有133名留英学生被这一项目录取，今年的自费转公费结果刚刚公布，又有105人被录取。

　　“今年是我留学英国的第六年。近年来，我明显感觉到身边同学回国发展的比例在逐年升高，”牛津中国学联主席申志鹏说，“归根结底，这显示出留学生回国的积极性大大提高了。”

　　申志鹏认为，这种现象的产生有两个客观原因。一是国家越来越重视海外引才工作，“去年习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝会上的讲话，给了我们海外留学生极大的鼓舞，同学们切实感受到了国家的重视，回国报效祖国、实现中国梦成了学子们心中的理想”。

　　其次，近年国内省市、公司纷纷在英国举办专场人才招聘会、项目引进会，求才若渴的诚恳态度打动了留英学子，方便的渠道和政策支持为同学们归国创造了条件。

　　据了解，国家给予留学生的优惠政策可谓多种多样，各省市会根据自身情况做出调整，但总体都围绕落户、补贴、政策倾斜这三大类。在广度上，从落实户口到税金减免，覆盖了生活和工作的方方面面。

　　不过，申志鹏和李琦都提到，目前留学生还有所顾虑的是住房问题。他们指出，回国的留学生大多集中在一、二线城市，而这些城市的房价居高不下，成为困扰很多同学的一个现实问题。

　　申志鹏建议：“倘若国家能系统地在各省市建立起‘留学生公寓’，以优惠价格出售或出租给优秀回国学子，势必可以吸引到更多的顶尖人才。”(记者：刘石磊)