据美联社2月12日报道，日前，美国某中学的退休教师对其曾就职的学校提起诉讼，称校领导破坏合同擅自调动其工作，导致她患了“害怕学生”的病症，只好提前退休。法院最终驳回了她的申诉。

　　据悉，这名名叫玛利亚(Maria Waltherr-Willard)的63岁中学教师本在高中部教西班牙语和法语。然而，不久前，校领导决定对其工作重新安排，让她到初中部教学。据玛利亚讲述，七、八年级的学生不好管理，这使她的血压迅速升高，难以承受工作压力，只好提前退休。玛利亚表示，这样的工作调动是校方对其年龄和性别的歧视，并对其职业生涯和身体健康造成了巨大损失。

　　对此，校方的解释是：由于教学计划的变革，该校高中部的法语课改为网络教授，而初中部正缺少一名西班牙语教师，所以安排玛利亚去初中部教学是出于全局考虑，与其所说的“歧视”完全无关。

　　此外，在上诉时，玛利亚还声称自己曾与校方签订合同，保证自己一直在高中部工作。然而，在法庭正式审理此案时，玛利亚并未出示这份证据，所以法庭默认该合同不存在，对玛利亚的指控予以驳回。(实习编译：王思懿 审稿：朱盈库)