英国《华商报》10月31日刊文称，在英国，有很多底薪工人难以摆脱低收入的工作岗位，在过去10年中，这些人的时薪几乎没有变化。对于年轻女性们来说，更有可能陷入这种“低薪陷阱”。
文章摘编如下：
据一项最新研究结果显示，在英国，有四分之一的低薪工人长久地受困于低收入的工作岗位，几乎没有机会获得更多收入。英国社会流动委员会表示，这似乎是英国“特有的”现象，尤其是女性更有可能陷入这种“低薪陷阱”。
这项研究发现，在过去10年中，只有六分之一的低薪工人有幸摆脱了低收入的工作。报告中“低薪工作”的定义为每小时的收入低于普通工资的三分之二，按照2016年的标准来算，这个数字为8.1英镑。据报道，2016年，英国工人平均时薪的中位数是12.1英镑。
智库“决议基金会”的高级政策分析师康诺尔•达西（Conor Darcy）表示：“薪酬增长缺乏进展，可能对人们的终身生活水平造成巨大伤害。”达西呼吁“更加全面的企业和政府应对措施”，以帮助人们获得更多收入。
报告称，这些在“低薪陷阱”中的人们在过去10年中的时薪，实际上仅上涨了0.4镑。相比之下，那些已经逃离了“低薪陷阱”的工人，工资则上涨了4.83英镑。
报告还称，对于20岁出头的年轻女性来说，薪酬低下是一个非常突出的问题。此外，对于有育儿责任的女性来说，“高质量、时间灵活”的工作岗位也非常稀少。在所有的行业中，情况特别严重的是零售业和招待业。
英国商务部的一名发言人表示，英国已经在改善低薪工作方面取得了进步。“从2015年以来，获得工作的人数比以往任何时期都高，国家最低工资标准也为最低收入者带来了20年来最快的加薪速度。”
不过，有另一份报告指出，英国社会的不平等现象正在增长。年轻人受到的冲击最大，有半数成年人因债务问题而“入不敷出”。报告称，最富有的10%的英国家庭平均拥有132万英镑的净财产、养老金和财富。相比之下，有多达50%的家庭的平均财富仅为3200英镑。
实习编辑：王雪 责任编辑：王颖
