经历了金融危机，最近，有部分企业已到各大高校挑选MBA人才。2009应届MBA就业到底是怎样的状况？对自己的职业未来，MBA毕业生又有怎样新的期待？用人单位对自己要招的人才会不会有所变化？历届MBA学员，如今在心态上是否更加成熟？日前，某杂志对此作了相关调查，共调查了近千名MBA学员，其中约3成人参加工作已达5年以上。

　　四成MBA薪酬期望值趋于保守

　　据调查显示，2009年43%的MBA毕业生期待年薪在10万-20万元人民币之间，30%的MBA则选择了20万-30万元人民币，而只有不到30%的受访者对自己的期待薪酬超过30万元。由此，不难发现2009年应届MBA毕业生对自己的薪酬预期更趋实际。而往年，不少商学院的就业报告都显示，MBA学员的平均薪酬多在20万元以上，有的MBA学员甚至超过50万元。

　　据介绍，这几年由于MBA学员的增多及水平的参差不齐，学员之间的薪水差异也越来越大。除了2007年上半年以外，MBA学员的平均薪酬甚至有不同程度的下跌。这也使得不少MBA学员对就业初期的薪资期望趋于理性。而去年又有金融危机袭来，不少学员也对自己“东家”给出的薪酬期待不高，有的甚至表示只需要达到之前水平就符合预期了。

　　MBA毕业后你对自己的期待薪酬是多少？

　　比例年薪(单位：人民币)

　　43%10万-20万元

　　29%20万-30万元

　　15%30万-50万元

　　7%50万-100万元

　　6%100万元以上

　　32%MBA学员遭遇更激烈的求职竞争

　　调查显示，74%的MBA毕业生认为今年找工作“难”，其中25%的MBA认为其程度是“很难”及“非常难”。超过4成受访者认为“理想企业和岗位比往年少”。很多学员表示，自己拿到多个Offer，但不是企业规模太小就是岗位不太合适，再不然就是薪酬太低。除了理想企业和岗位比往年少外，还有38%的受访者认为“薪酬福利职位达不到往年标准”，32%的人认为“同一岗位竞争对手太多”。对于今年找工作的感受，认为不难的仅占到不到3成。在谈到今年找工作难主要在什么方面时，有26%的学员表示企业提供面试的机会比往年少。

　　近3成MBA薪酬与入学前相比无增长

　　另一个值得注意的是，有29%的应届MBA毕业生现在拿到的薪酬“与入学前相比几乎没有增长”，甚至有8%的人拿到的薪酬与之前相比“反而下降了”。此外，37%的MBA薪酬与此前相比有50%以内的增长。总体来看，2009年的MBA薪酬还是有非常明显的“缩水”迹象。

　　此外，数据显示，MBA毕业生入读前的薪酬51%的人在5000元以下，21%的人在5000元-8000元的范围。

　　多数企业慎用MBA人才

　　对于MBA人才的需求状况，企业又有何反应呢？INTEL人力资源专员周磐表示，他们需要的MBA人才主要分布在财务、销售渠道、市场营销这几个方面。由于MBA的起点比较高，企业在招聘的时候就会更加慎重，控制也更严。相比而言，其目前的招聘重心更倾向于大学本科、研究生这些应届毕业生。而爱立信中国研发总院人力资源负责人则表示，他们对MBA的招聘需求也较少，也更愿意招聘研究生、博士。而如果需要应届MBA，主要还是在项目经理、销售经理，或者战略、策划这样的岗位上。记者采访发现，多数企业对MBA毕业生的需求量并不大，招聘人数也多集中在个位数。而联想就明确表示，尽管其每年都会拿北大、清华、中欧这些学校的就业手册来看，但这几年联想几乎没有招聘过MBA的应届毕业生。当然，对于具备MBA背景的经验人才，如与岗位相契合，他们还是会予以考虑。

　　专家提醒：要拿高薪先出效益

　　成达人力资源专家于波认为，调查中有43%的人期望薪酬在10万-20万元，或许现实还会更加残酷，估计今年60%以上的MBA实际薪水不超过10万元。所以，MBA学员的期望和现实差距还是会很大，可以说今年MBA毕业生的职业满意率会达到历史最低。

　　另外，目前一些人因为自己读了MBA，就在心态上觉得自己很了不起，他感到，这种学位上的优越感也导致他们会开出高价薪水，这反而会让他们与机遇擦肩而过。加之目前的经济形势尚不明朗，不少企业在招聘MBA人才方面也更加谨慎。如果MBA学员想在企业中立足脚跟，还是应该挖掘自己的潜力，让企业信服你给企业带来了真正的效益。由于你的存在，让企业得到了意想不到的业绩，到时候你的收入、福利也自然会水涨船高。

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