主持人：要做到国际化，除了与国外的一些院校合作以外。我觉得，上外立足本土的很大的优势就是他依托着上海这样一个国际化的大都市和金融中心，可谓有着非常良好的背景平台，和广泛的发展空间。想知道，上外主要会吸引来自哪些地区，或者是说哪些行业的人才，到上外来读MBA呢？

　　潘聪：上外它本身在上海地区的口碑，还真的不错。以上海为主，辐射长三角地区，我们的考生主要是来自这些地区。

　　关于行业。其实我们对学生的选择，没有说一定要来自哪些行业，目前我们在读的学生来自于这种外贸、快消行业的学生占较多比例。当然还有制造业。具体职能的话，相对来说从事市场方面工作的同学占了比较大的比例。在中外合资企业、外商独资企业工作的学生，大概占到60%-70%。

　　其实我们对学生有着自己的一套选拔标准，倒不会太看学生的背景，不会说哪一些公司来的我们就要，哪些行业我们特别喜欢，这个倒不用担心。

　　主持人：我觉得在一些语言类的学校，还有就是像师范院校，这样的学校来说。男女的比例也是一个很大的问题，上外有没有这方面的问题？如果是有的话，您觉得对您来说是一个挑战，还是说是一个契机，可以把它发展成为一种非常独特的有竞争优势的课程项目呢？

　　潘聪：我们现在的男女学生比例，刚好是五十对五十，还是比较和谐的。女性学生比例较高，也会让我们关注职场女性的发展，就像您说的，对我们来说也是一个契机。

　　在去年的时候，我们举办了一些女性职业发展的讲座和分享。比如说一些商务礼仪方面的，如何化妆，如何平衡自己的学习工作和生活等等。

　　主持人：您说的这些课程设置，我觉得对于女生来说，可能是一个福音。刚刚您也提到了，有时尚、奢侈品相关的管理专业，我觉得这对提升我们的生活品质和生活质量，也是非常有帮助的。

　　对于想报考上外的同学来说，他们可能今天会比较关注的就是，上外有没有出台一些新的相关的招生政策，或者是措施，请您谈一下。

　　潘聪：今年是上外MBA第三年用预复试政策了，在不断的实施过程中，我们觉得这对考生和对项目本身都比较好，所以今年还在进行。但今年跟去年也有一些不一样的地方。今年我们跟专业的机构合作，更加明晰了无国界人才所需具备的素质。通过考题的方式来帮我们甄选出具有这些素质的学生。同时，我们有一支稳定的面试官的队伍，由企业高管和上外教授共同组成，他们非常了解上外MBA项目需要什么样的人。上外MBA的学生，应该呈现什么样的状态。跟专业的机构、专业的面试官团队合作，用合适的方法，招收合适的学生。这个是今年和去年不一样的地方。

　　第二个不同是，以往英语听力测试，会是我们进行筛选的其中一项考核内容。但是今年双语班不会把英文成绩，作为我们是否录取的标准。学生不用担心，觉得自己英文不好，就被上外拒了。其实我们只对英文班的同学会有要求，如果是英文授课的班级，英文听、说需要具备一定的能力。

　　但是我们今年，对于选择双语班的同学，仍然保留了英文的测试。目的是我们想了解学生英文处于哪一个水平。未来学生入学后，如果希望提高英文，我们可以怎么来帮你提高。这个成绩仅仅作为参考。今年在招生的政策方面，会在以上两方面做一个调整。但考核项目没有改变。

　　主持人：在奖学金的设置方面，上外今年有没有新的举措？

　　潘聪：我们的奖学金覆盖率去年是10%，今年会达到20%。总量大概可以达到100多万，希望能吸引优秀的学生。同时，我们今年有一个新的举措，我们鼓励、关注学生的国际化视野的培养，设立“海外学习专项奖学金”。全英文班的学生，只要参加了海外交换、短期学习之旅或双学位等国际交流项目，每个人可以申请专项奖学金。

　　主持人：看来上外在MBA教育这块，确实是投了很大的人力、物力、财力。学生还会关心的一个问题是，招生的人数跟比例的问题。另外像北京、上海这两个地方，户口也是很大的难题，上外在户口这方面，有没有什么举措？

　　潘聪：今年招生的人还是跟去年一样，200-200人左右。因为上外本身的传统就是办精品项目，而且我们办MBA的历史不长，也不想一下子把规模扩的特别大。

　　关于户口，无论是以全日制还是在职的方式学习，学生在读期间，户口都可以进入到上外的集体户口。最后户口是否能够落到上海，这个根据毕业当年上海市落户政策来决定。

　　主持人：我们知道，学经济、管理这一类的人才，他们可能会计算投入产出比的问题，上外今年是第三期招MBA的学生。也就是说他现在目前还没有毕业生，可以供大家参考自己的职业发展前景。我想知道，他们以什么样的标准衡量自己到上外来能获得一些什么。上外有没有对学生的职业发展有一些规划？

　　潘聪：关于职业发展的举措。我们在项目一开始的时候，就提出了提供全程以及全方位的职业发展服务。包括从一入校开始的职业课程与讲座，职业发展部门的同事进行一对一的咨询以及实习、就业信息的提供等等。我这边想提一下是，我们去年刚刚做的导师计划。

　　我们邀请的导师，不仅仅任职于企业高管，他们都经过了专门的教练培训。在以前，我们会发现，部分来自企业的高管，他们非常优秀，也非常愿意把自己的经验跟学生分享，但是，他往往帮学生做职业决定。但问题是，职业发展是学生自己的，职业规划和决策，应该由学生自己做。我们今年的这些导师，他们是经过了专业的教练培训，并取得了相关的资质，他们会很清楚，怎么样更好的去引导学生。让学生自己探索，自己去寻求、规划自己的职业发展。

　　主持人：我想知道，在MBA它的学习过程中，除了能力和知识的提升以外，很多人特别希望获得人力资源，就是人脉的拓展，我想知道上外在校友这块是怎么做的？

　　潘聪：因为目前我们MBA还没有校友，但我们会充分利用上外本身的校友资源。刚刚提到的师资队伍三个三分之一中，最后的三分之一是我们上外本身的校友，或者是一些企业高管来担任的。比如上外的其中一位校友，阿里巴巴的前CEO卫哲，他离开阿里巴巴之后，来上外做老师了。他为我们的同学上领导力和执行力的课程。这些课程，跟教授授课不一样，他更加融合自己本身的经验。

　　还可以举个优秀校友的例子，校友魏蔚，她是麦肯锡的全球首位中国女董事。她现在也是上外的老师。教授商业实践项目的课程，相信她在麦肯锡的咨询经验，可以给学生带来很多的实践经验。

　　还有刚刚提到的时尚与奢侈品的方向，我们会在这个方向中设置系列讲座，由企业嘉宾分享。而上外有些法语或者是意大利语的校友，毕业之后，成为一个品牌在中国首代。他们会来为学生提供这方面的讲座和真实感受。

　　主持人：上外在选择自己的学生方面，有哪些要求，对学生的素质有哪些期待？您刚刚说不会太介意他来自哪个行业，我相信对学生本身的一些素质，应该是有一些期待和要求的？

　　潘聪：对。给我们上过课的老师，或者是给我们做过讲座的一些企业嘉宾。他们现在都给我们反馈说，你们的学生好热闹，在课程的时候，非常愿意去分享。乐于分享、团队合作、良好的沟通能力是我们在挑选学生的时候，我们比较关注的。我们今年定义了部分“无国界管理”的能力，还包括：愿景规划能力和全球意识。这方面的一些素质，我们也会比较关注。

　　但现阶段来说，我们知道可能愿景规划的能力和全球意识，对尚未开始MBA学习的学生来说，可能不一定能马上体现。所以这部分的能力，我们只是作为加分项。

　　主持人：我们知道，今年的MBA网上报名已经开始了，在报名的流程这方面，潘老师有什么要提醒老师注意的吗？

　　潘聪：今年的网报已经开始，我们之前也进行了大概四次到五次的预复试。有一些学生，其实已经拿到了我们优先录取的offer，还有一些是有条件录取。另外有一部分学生，可能没有参加过我们的预复试，其实也没有关系。

　　我会建议大家，首先是网报，应该是10月31号截止。对于希望报考今年MBA项目的考生，请大家注意一下这个时间。根据往年的经验，大家会在最后几天集中报名，高峰期的时候，网络会有些慢。所以能尽早尽量提早。

　　如果拿到上外优先录取offer的同学，他可能心会比较定。因为你只要通过联考就会被上外录取，那么还有一些没有参加预复试的，其实也不用担心。我们在联考之后，会专门组织一次复试。

　　主持人：您刚刚提到的有一个有条件的预录取，这个跟提前面试录取有什么关系和差别吗？

　　潘聪：通常来说我们会在预复试或者复试的时候有几项测试内容。第一个是管理能力评估，第二个是面试，第三个就是英语的听力。对于英文班的学生来说，他还要加一项英语口试。

　　对于这几部分的成绩来说，有一些学生，他可能会在某一方面，在当时的考试中，表现的不是特别理想。但是其它方面会非常优秀，这个时候我们会发一个有条件的录取给到学生。如果你真的要报考上外的话，我们再给你机会，再在这一项当中重新来测试，当然不是同一套题，再来尝试一下的话，可能就会有一些改变。实在没通过的话，可能上外并不一定特别适合你。

　　其实也就是说，对第一志愿的考生，我们会特别照顾。我们会多一些的机会给到考生。

　　主持人：也就是说上外对学生的要求，在语言方面是有要求，但是还是相对比较宽松的，会给学生第二次机会。

　　潘聪：如果你要报全英文班的话，对听、说方面，还是有一定要求的。但是双语班的话，不要太担心。语言不会是任何的障碍。

　　主持人：所以说想报考上外，但又觉得自己语言不那么占优势的同学，其实也不用太过担心。最后就请潘老师，给想报考上外的同学们，一个寄语和鼓励吧。

　　潘聪：首先谢谢大家，关注上外MBA的项目。MBA项目发展这么多年，考生也越来越成熟，找到自己适合的项目，对自己未来的发展非常重要。所以，也祝福各位考生，能找到适合自己，自己喜欢的项目。另外，也祝各位考生，考试顺利，顺利的考到自己期望的院校。

　　主持人：好，谢谢潘老师。

　　潘聪：谢谢主持人。

　　主持人：也谢谢各位网友的关注，那我们下期节目再见。

　　潘聪：再见。

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