为什么现在都市那么多优秀女性愁嫁呢？这就是“优势吓人”，这点要向人家宋公明学习，越有优势就越要主动；为什么《西游记》中，只有孙悟空戴紧箍咒呢？对于支柱型的员工，老板们就要给他约束，而对于庸才员工，领导则要给他承诺；干事业就是要一边给实惠，一边给理想，实惠解决一时，理想才能解决一直！

　　以上连珠妙语，出于《百家讲坛》坛主赵玉平之口，昨天上午，上海财经大学EM－BA十周年全球巡展厦门高端论坛在凯宾斯基酒店举行，赵玉平带着他幽默风趣又不失缜密思维的一贯风格，通过诸葛亮与司马懿、宋江与梁山好汉、唐僧师徒四人等名著人物，与厦门上百位企业家分享管理智慧。

　　幸福等于手里的除以心里的

　　怎样才能幸福？你手里有10万元，但心里只想要5万，你就很幸福；相反，你手里只有5万，但心里想要的却是10万元，你就会感觉不太幸福。

　　“孔明临死前的两封信告诉我们：幸福等于手里的除以心里的，在分子上做加法使幸福感增强的是强者，而在分母上做减法增强幸福感的则是高人。”赵玉平教授告诉厦门企业家，这个问题同样可以从历史人物身上找到答案，成功的领导者不仅要做好企业管理，更要做好家庭管理和健康管理。

　　“比如下面这位企业家兄弟，如果场下有一个美女惦记着，那心里一定是美滋滋的；如果四角各有一个美女惦记着，该理谁不理谁就成了折磨；如果满场子的美女都惦记他，那就是灾难了。”赵玉平说，一般不幸福的人，不是加法做得不够，更多的是减法做得太少。现在很多人仇视社会、仇视政府，就是因为欲望太多。

　　愿意“送”的才是好领导

　　“宋江给人的印象是一副奴才相，但他却成为领导级人物带领了其他梁山好汉。这副奴才相，正是宋江的高明之处！”赵玉平说，宋公明即“送功名”。他给他的下属生活上送关怀，心灵上送温暖，对身份低微的人也点头哈腰。因为他懂得，成全别人的人往往成就最大。

　　在赵玉平的分析中，宋江举的是“替天行道”的大旗，讲的是理想，留住了愿意和他奋斗的高人；嘴上常常挂着“不求同年同月生，但求同年同月死”的兄弟情，留住了能保护他、拥护他的身边人；手上常常是给兄弟们“大碗喝酒、大块吃肉”的实惠，留住了能上场杀敌的常人。

　　而在现实的企业领导中，干事业就是要一边给实惠，一边给理想，实惠解决一时，理想才能解决一直！

　　用好庸人就是给他画饼

　　赵玉平说，他很喜欢《西游记》这本书，里边有很多团队管理的问题，其实作者吴承恩一直在“以神喻人，借古说今”。比如，为什么只给悟空戴紧箍咒，不给八戒沙僧戴，这个叫做“给能人戴紧箍，给庸人画饼”！

　　《西游记》里还有另一个问题，在唐僧师徒里孙悟空最有本事，但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下，如果团队里都用本事最大的，比如探路的孙悟空是个猴，扛耙子陪领导聊天的是个猴，挑担子搞后勤的是个猴，唐三藏骑个猴，这不是取经，变成了耍猴、搞杂技的。

　　做领导需要有一颗包容的心，下属有能有庸，就好比手指有长有短才正常，历史上和现实中都不可能存在综合所有人优点而没有缺点的人。做人做事只要扬长避短就可以了，比如孙悟空打妖精，沙和尚挑担子，白龙马驮师傅，大家各自发挥所长就可以。

　　人物名片

　　赵玉平：北京邮电大学(微博)管理学教授；国学博士、心理学博士；清华大学(微博)职业经理训练中心、复旦大学(微博)泰斗学堂特聘教授；国联资培“企业经营管理、人力资源管理”首席特聘专家；清华大学、复旦大学、浙江大学(微博)等高校总裁班主讲人；法国雷恩商学院(微博)特聘教授；中央电视台《百家讲坛》主讲人，同易中天教授一起被权威机构评选为 “2009中国十大国学专家”。

　　导报记者 孙春燕 吴晓平

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