2012年7月20日下午，“中国人民大学(微博)商学院(微博)第一届雇主论坛”在中国人民大学逸夫会议中心隆重举办。八十余名顶尖雇主的人力资源负责人、人力资源服务商的资深代表、人力资源领域的前沿学者及高校工作者，汇聚一堂，激荡思想、切磋经验，共同探寻“新时代，当雇主遭遇80、90后新人”的人才培养和管理新模式。

　　“中国人民大学商学院第一届(2007-2011)优秀雇主颁奖典礼”同期热烈举办，颁发了最佳招聘雇主、最佳合作雇主、最具人气雇主、最具潜力雇主四大奖项。

　　本次论坛得到了韬睿惠悦咨询公司、智联招聘及过来人机构的大力支持，搜狐网、和讯网、腾讯网、中国社会科学报等媒体到场报道。前沿热点的主题设置、多角度全方面的主题探讨和规范有序的接待服务得到了全体参会人员的高度好评。

　　中国人民大学招生就业处蔡荣生教授发表了热情洋溢的开幕致辞，首先代表学校向各位雇主致以最诚挚的感谢，肯定了商学院通过论坛回馈雇主的新颖形式，同时表达了人大对学生就业工作的高度重视，分享了人大在学生就业指导工作上的思路和创新举措。

　　中国人民大学商学院党委副书记赵锦兰副教授也代表商学院发表了致辞，向与会嘉宾展示了“厚重、兼具规模和实力”的人大商学院，并分享了近年来商学院的快速发展和突出进步。同时表达了商学院举办雇主论坛的初衷“回馈雇主，感恩前行”，期待与优秀雇主进一步的深化合作，携手并进。

　　中国人民大学商学院MBA项目中心主任蒋晶老师，分享了MBA培养模式的改革与创新。人大商学院为了适应市场需求，更好地培养具有国际视野的管理人才，基于20年的MBA办学经验，对国内外MBA教育改革进行了广泛而深入的研究，推出了新的培养方案——SAIL计划，形成了“重视理念塑造、聚焦行动导向、培养国际视野、强调自主建构”的鲜明特色。

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