时报讯今年是90后大学生毕业进入职场的第一年，因此他们的求职道路成为了大家关注的焦点。但令人费解的是，不少刚入职的职场新人，都存在频繁跳槽的普遍现象，一份工作干了三五天，就突然辞职离岗。究其原因，大部分是因为无法适应新环境，遇到困难或挫折就单方面放弃，这类人群又被称为“甩手族”。省立同德心理科副主任徐方忠博士表示，年轻人初入职场，要时刻提醒自己做到认真、主动、负责，这样才能快速融入新环境，成为其中一员。

　　新工作不到一周突然离职

　　一个月前，23岁的吴芳(化名)大学毕业，在一家外贸公司顺利找到了工作，在所有就业压力巨大的大学毕业生中，毕业后能马上找到一份稳定工作，已经是个幸运儿。然而，进入公司不到一星期，她竟然不辞而别。

　　“临近毕业时我向多家企业投了简历，后来接到了之前实习单位的面试通知书，还挺兴奋的。正式上班后，我担任的是办公室行政工作，上班头一天就觉得别扭。”吴芳说，除了领导简单交代了下工作事项，公司同事都各管各做事情，仿佛当她不存在。而且刚进公司，也不知道具体工作该做什么。

　　接下来的几天，吴芳都觉得没事可做，浑浑噩噩度过。领导觉得她作为新员工，进入单位后工作不够主动，就说了她几句。哪知道，从小娇生惯养的吴芳，第二天就甩手离开了公司。

　　“甩手族”让公司人事束手无策

　　吴芳的突然离职，让公司的人事主管李女士不禁感叹：“连入职手续都还没办完，又要办离职手续了，现在的年轻人真让人摸不透。”

　　其实，职场中类似吴芳的“甩手族”并不少见。所谓“甩手族”就是指一些职场新人，由于个性张扬，在职场中一遇挫折就表现出甩手就走的态度。毫无征兆地将企业“辞退”。没有任何理由的不辞而别，让企业措手不及，陷入被动之中，给企业资金和人力资源造成严重影响。

　　省立同德心理科副主任徐方忠博士表示，职场新人不辞而别，往往是两种原因导致，一是入职后发现自己的职业规划与企业的规划方向不一致，这样的离职现象是正常的。而另一种就是自身原因，因为性格因素导致无法适应工作环境，影响与身边同事的正常社交，缺乏团队合作能力。

　　放下个性才能融入企业环境

　　“年轻职场新人的特点是个性较鲜明，锋芒毕露。他们接受新事物快、创新意识强、自我实现度更高，但忠诚度偏低、责任心较弱，更容易浮躁。大部分年轻的‘甩手族’是由于对企业认同感的缺失，同时缺乏有效沟通，从而导致双方对彼此不认可、起了冲突。作为‘弱势话语权’却‘强个性’的职场新人，‘闪辞’便成为了他们最常行使也是解决矛盾最快速、最直接的方式。”徐方忠说，但是这样一来，不但会造成用人单位的资源流失，工作衔接出现断档，也会对年轻职场新秀今后的职业规划造成影响。

　　徐方忠说，对于稍有不顺便甩手不干的“甩手族”们，也不能将跳槽作为一种职场常态，而是要从自身出发，在自己身上找原因。同时，要摆正心态，时刻提醒自己在工作时保持认真、负责、主动的态度，这样才能让自己尽早融入新的职场环境，和新同事建立起良好、融洽的关系。

　　此外，用人单位在面对职场新人的管理时，不能“教化”，而要“感化”，不能用批评去激励，而要用认可去鼓励，从而让90后新生代逐步放下自己的“个性”，真正融入到企业环境中去。

　　●链接

　　这是目前很多大公司人事部门实际采用的测试，通过测试，看看自己到底属于哪类性格，从而认识自己，从容面对职场竞争。

　　1.一天当中你何时感觉最好？

　　A早晨

　　B下午及傍晚

　　C夜里

　　2.走路时的状态？

　　A大步地快走

　　B小步地快走

　　C不快，仰着头面对世界

　　D不快，低着头

　　E很慢

　　3.与人说话时的状态？

　　A手臂交叠站着

　　B双手紧握着

　　C一只手或两手放在臀部

　　D碰着或推着与你说话的人

　　E玩着耳朵、摸着下巴，或用手整理头发

　　4.休息时的状态？

　　A两膝盖并拢

　　B两腿交叉

　　C两腿伸直

　　D一腿卷在身下

　　5.遇到你觉得好笑的事情，你的第一反应是？

　　A一个欣赏的大笑

　　B笑着，但不大声

　　C轻声地咯咯地笑

　　D羞怯地微笑

　　6.当你去一个派对或社交场合时，你一般会？

　　A很大声地入场并引起他人注意

　　B安静地入场，寻找认识的人

　　C非常安静地入场，尽量保持不被注意

　　7.当你非常专心地工作时，有人打断你，你会怎样？

　　A欢迎他

　　B非常恼怒

　　C介于以上两者之间

　　8.下列颜色中最喜欢哪类颜色？

　　A红色或橘色

　　B黑色

　　C黄色或浅蓝色

　　D绿色

　　E深蓝或紫色

　　F白色

　　G棕色或灰色

　　9.临睡前几分钟，你在床上的姿势是怎样？

　　A仰躺，伸直

　　B俯躺，伸直

　　C侧躺，微踡

　　D头躺在一手臂上

　　E被盖过头

　　10.下列选项中你经常梦到哪项？

　　A落下

　　B打架或挣扎

　　C找东西或人

　　D飞或漂浮

　　C你平时不做梦

　　D你做的梦都是愉快的

　　分数

　　1.(A)2(B)4(C)6

　　2.(A)6(B)4(C)7(D)2(E)1

　　3.(A)4(B)2(C)5(D)7(E)6

　　4.(A)4(B)6(C)2(D)1

　　5.(A)6(B)4(C)3(D)5

　　6.(A)6(B)4(C)2

　　7.(A)6(B)2(C)4

　　8.(A)6(B)7(C)5(D)4(E)3(F)2(G)1

　　9.(A)7(B)6(C)4(D)2(E)1

　　10.(A)4(B)2(C)3(D)5(E)6(F)1

　　●征集令

　　征集典型心理案例

　　与心理专家“面对面”

　　你是否有心情烦躁的时候，你是否很想找一个心理专家聊聊？为此，时报特别开出专家和读者的互动平台“与心理医生面对面”。如果你有心理问题想要倾诉，都可以和我们联系，我们将挑选出一名读者，与心理专家面对面交流，帮助其解决心理问题。

　　●报名方式

　　1.拨打时报热线0571—28111111报名，会有记者简要记录你的情况。

　　2.登录新浪微博“杭州健康”(http://weibo.com/qnsbjk)，发私信报名。(需简要说明你的情况)

　　3.发邮箱至21552998@qq.com，请注明与心理医生“面对面”，并简要说明情况。

　　将所有分数相加

　　再对照分析：

　　◆低于21分：内向的悲观者

　　他人眼里你是一个容易害羞、优柔寡断、需要别人为你作决定的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。

　　◆21分到30分：缺乏信心的挑剔者

　　你的朋友认为你勤勉刻苦、挑剔、谨慎的人，如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。

　　◆31分到40分：以牙还牙的自我保护者

　　他人眼里你是一个明智、谨慎、注重实效的人，也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。

　　◆41分到50分：平衡的中道

　　他人眼里你是一个有活力、好玩有趣的人，经常是群众注意焦点。也认为你亲切、和蔼、能体谅人，永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

　　◆51分到60分：吸引人的冒险家

　　他人眼里你是一个令人兴奋、易冲动的个性。你是一个天生的领袖、一个作决定会很快的人，虽然你的有些决定不总是对的。他们认为你是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人，因为你散发的激情，他们喜欢跟你在一起。

　　◆60分以上：傲慢的孤独者

　　在别人眼中，你是自负、自我中心、极端有支配欲的人。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入地来往有所犹豫。

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。