光华管理学院院长助理兼MBA项目执行主任赵龙凯老师和MBA项目运营主任汪晓霞老师做客新浪

　　2013年MBA招生季临近，各商学院(微博)新出台的招生政策和培养方案成为广大考生关注的焦点，为帮助考生了解最新资讯，新浪商学院特别策划“2013年MBA招生访谈”节目。本期邀请的是来自北京大学(微博)光华管理学院(微博)院长助理兼MBA项目执行主任赵龙凯老师和MBA项目运营主任汪晓霞老师，在线解读北大光华MBA的招生政策及办学特色，以下是访谈实录。

北京大学光华管理学院MBA招生政策解读 媒体来源：新浪教育(微博)

　　北京大学光华管理学院：中国最有特色的商学院

　　主持人：各位新浪网友大家好，您现在关注的是由新浪商学院举办的2013年MBA招生访谈系列节目，我是主持人唐敏。今天邀请到的是北京大学光华管理学院院长助理兼MBA项目执行主任赵龙凯老师和MBA项目运营主任汪晓霞老师，两位老师上午好。

　　赵龙凯：你好。

　　主持人：汪老师是第三次做客新浪，对于我们很熟悉，赵老师对我们是不是稍微有点陌生？

　　赵龙凯：不会，新浪一直围绕我们周围。每天早上第一件事要看看微博。

　　主持人：要相互关注一下，我还没有赵老师的微博。像赵老师所说一样，感觉新浪围绕着大家周围，给我的感觉光华一直围绕在我们周围，今年收到光华的好消息太多了，金融硕士项目全球排第八，做了很多改革。前两天参加一个活动，光华的副院长吴联生教授说，光华管理学院不是做一流商学院的复制品，而是做我们自己的商学院，关于这个两位怎么考虑的呢？

　　赵龙凯：吴老师说的是我们想做的，毕竟只有一个北京大学，只有一个北京大学光华管理学院，北大有很远的人文底蕴，我们光华管理学院有自己的特色，人文精神、全球视野、创新创业、整合实践。一直把人文精神放在最前面，人文精神包含了我们项目和学院的使命，人文精神包括了深厚的中国文化底蕴，同时包含了责任感，很大程度上，大家对商学院有误解，商学院在现代世界，发现商业对社会贡献不仅仅是创造了财富，最重要是人的创新精神的呼唤。因此我们以人文精神为基础，结合中国的特色，做其它的各个方面。

　　我们的立足点是经过十几年近二十年，根据市场根据我们的客户，我一直强调我们的客户不是我们的MBA学生，他是社会，我们要对社会负责。希望我们沿着这个方向，我们会成为中国最有特色的商学院。

　　主持人：商学院不仅仅是说一个赚钱的学院，更多是为了社会服务，与社会紧密贴合，光华在这方面做了哪些努力呢？

　　赵龙凯：与社会贴合有很多方面，商学院担负着商学知识培养和知识的普及，我们课程涉及了各种方面，要求学生把学到的知识和实际案例结合在一起，深入到企业中，运用到自身的实践。整个过程是我们课程设计的，同时要强调一点，我们强调国际视野，国际视野不仅要站在这个位置，我们强调一种国际的竞争力。具有国际视野才能具有真正的竞争力，我们的竞争对象，不仅仅是周围的同学，不仅是周围其他院校，是全球人才市场。我希望我们的学生，经过我们的努力，把我们MBA学生，能够培养成为具有全球竞争力的未来的商学院。

　　主持人：您刚才说学生具有国际视野，老师特别提到，所有的MBA的学生必须要有国际化的实践，必须要走出国门去国外看一下，这对于任何一个商学院来说，都是一笔不小的投入，不论人力、物力、精力上面，这个咱们学校怎么考虑的？

　　汪晓霞：我们叫全覆盖的访学项目，包括双学位项目，就是学生一年在北大，另外一年是另外一个学校学习，最后获得两个学校授予的学位。其次有90所合作院校的交换项目，这其中包含有近20所北美的非常有名的商学院包括沃顿，包括芝加哥大学、凯洛格，包括NYU，像NYU在光华每年有针对MBA的10个交换生的名额，光华交换项目覆盖面非常广。这个是针对我们能够有一个学期在国外学习的这部分同学来说。

　　前面两个项目，像双学位项目，它的学费是学生在北大付一年学费，在国外付一年学费。交换项目是互免学费，不需要学院支付额外成本，比如有学生去沃顿，沃顿有学生到我们这来，我们有学生去NYU，NYU有学生到我们这边来，我们承担的是别人的学生到我们这的教学任务。我们有在职的学生，他们年假没有那么长，没有时间完成一个学年的学习。这部分学生，去年特别大力度推短期访学，课程名字叫国际商务方略，有五天的课程跟国外的商学院合作，在对方院校开五天的课，另外有企业参观和一些人文的景点跟风景的了解。我们有去英国曼彻斯特大学访学，学生除了上课之外还要看曼联的球赛，这样对各地文化也是一个了解。

　　招生政策：提前面试，联考底线

　　主持人：也是说明咱们北大光华学院和世界一流大学是相互认可的，才能获得这么多的学校，能够有相互交换的学生。这对于任何一个想考北大的学生是梦寐以求的，不仅能进自己心仪的学校，还能到国外知名的商学院走一圈。有的网友说我今年特别想考北大，北大招生政策好像发生了变化，请两位老师解释一下今年招生有哪些变动？

　　赵龙凯：这个变动不是今年才有，去年已经开始了，主要的一个特点叫做提前面试，联考底线。意味着我们改变了过去的招生方式，过去的方式是大家先参加全国联考，分数比较高的取一部分，一般150%到200%的比例面试。改革之后以先面试为主，面试希望你加入光华成为我们MBA的学生，会给你有条件的录取通知，有条件指如果你通过国家的A类线，即联考的A线，便可以获准录取。我们做这件事的目的，是经过很多考虑的，并且对市场进行了这种研究。MBA普通招生对象和一般考生不一样，有工作经验并且工作很忙，考试要耗费很多精力，很多考生学习成绩特别好，一定花费很多精力，会耽误一些工作，不是MBA招生对象要求的，我们要求实践中表现出工作能力。面试这种方式，使得更好筛选合适的学生。

　　汪晓霞：刚才您说到招生，我们前期做了试探性的工作，2010年是针对2011级的学生，尝试开始用提前面试联考底线的做法。当时是有320名学生是通过提前面试来做的，80名学生是通过常规的先考试后面试的办法。后来把这两群人进行了比较，整体上来讲，提前面试的办法获取的学生整个群体，素质更加符合我们的预期，我们对目标生源的预期。我们从去年2011年开始针对2012级，刚刚入学的学生百分之百的都是用这种办法。

　　今年我们更是延续了这种办法，您问到的就是从做法上，有什么新的举措？像今年的招生政策，我们大的方案上来讲，跟去年是一样的。只不过今年增加了面试的次数。去年我们总共面试了四次，今年我们计划有六次。每个月都会安排接受材料和面试。今年还有一个变化，针对优秀的本科毕业生，我们有一个“3+2”计划，这个计划招收的名额不多，但是重在通过这个项目吸引有潜力的优秀年轻人加入到我们的全日制项目里来，他们工作三年之后，进到我们项目，吸纳这部分年轻人进到我们项目，会有利于全日制整体生源的素质提升。

　　主持人：汪老师说的刚才的政策，在2010年招收2011级已经开始实施，去年全面实施，网友会有一些疑问，可能同时拿到很多Offer，可能有400个人通过了，来的有380个人，剩下20个人的名额是否开放给其他非常优秀的学生呢？

　　汪晓霞：政策上来讲，的确存在着像唐敏说的这样一种情况出现，我们给Offer了，其它的有Offer的学生，学生选择的问题。从我们自己已经推行的这几年来看，第一我们给他Offer之后，他会给我们一个书面确认，通过他的确认了解到，我们给Offer的有多少人会放弃，有多少这个数字我们是把握的。实话说，不选择我们的很少的。最大风险在于联考能不能通过，我们有400个名额，我们会放大到450个左右预录取。有可能考联考最后不通过国家最低的分数线，尽管我们还给他机会让他第二年有效。对于这一年来说，有可能录不到那个人，或超过这个人，北京大学研究生院很支持我们的做法，他们给了我们三年这样一个弹性，我们可以在三年内调剂这个计划。

　　所以也不存在像唐敏刚才问到的，会不会面向其他人再招收，这个程序我们不变。今年我们少招了，明年我们多招。

　　主持人：所有想要报考北大MBA的同学，必须都参加提前面试？

　　汪晓霞：对。

　　主持人：这里面包括国际班的学生吗？

　　汪晓霞：不包括海外学生。

　　主持人：咱们今年的提前面试是怎样的？

　　汪晓霞：2013年计划400人，去年有18个学生没有考过，我们富余18个名额，今年多招一些人，比如418人。

　　主持人：对很多同学来说是非常好的机会。网友想报考北大MBA时，他会发现首先在网上提交资料，网上提交资料有时是否没法那么公允呢？有些同学觉得我表现特别好，但文字功底没有那么强，学校怎么选择好的学生呢？

　　赵龙凯：文字可能反映不出来很多特点，每年的问卷或者说资料涉及到一些问题，不是固定的，我们会动态的调整。另外，我们尽量的通过这些方面，使得大家把自己全方面的机会表现出来，很多问题很开放。

　　同时，第一步筛取材料过程中，结合各种因素，不仅是我们自己招生组办公室审查，我们同时请到老师，老师每年审核很多学生，我们同时请到业界校友和专家，这当中涉及到很多工作，我们尽量使得过程中能涵盖更多我们想看到的东西。希望大家准备资料时更加充分了解，你到底为什么想读MBA，你的特点是什么。某种程度上，从我个人的经历来说，我也参与了审核的过程，并不是说你工作做的职位多高，很大程度上我们审查看一个人的潜力，是不是具有未来的潜力，是要有多样性的，我们不希望一个模子里出来的人。筛选我们会秉承着公正公开公平，尽我们的可能性给大家一个更好的机会。

　　主持人：赵老师提到，他具有未来领导者的潜在性，有可能通过第一关。对于网友来说，如果说你很幸运通过了这些材料的审核，进入到面试环节，这里面决定他命运的时候到了。在面试环节，会主要分成几轮，每一轮会考察应试者哪些特点？他具有哪些特点符合咱们北京大学MBA的特性呢？

　　汪晓霞：面试有两轮，考生抽签，决定他与哪些考官见面，不是事先分好的，是由考生抽签的。每一轮有三个考官，有我们学校的教授，有业界的校友，也有业界非校友。考生进入两个组，面试侧重点不一样，一种针对他的经历他的背景来回答考官的问题，这个里面我们也尽量让这个过程比较结构化，考生进来自己抽到问题，这个问题我要求他的背景，是A组。

　　另外是B组，跟个人经历没有太多关系，主要考察考生分析问题的能力，他的思维能力分析问题的能力，以及他很逻辑性回答这些问题的能力。这些就是说，可能那些问题有可能跟他的经历有关，跟行业知识有关，有可能跟这些毫无关系，看考生的临场发挥。所有的题目都是经过学院的教授们认真的研讨，然后每一次都会更换，它的主旨围绕刚才赵老师说的，我们希望能够发现有管理潜力的学生。

　　主持人：这两轮面试都在同一天举行吗？

　　汪晓霞：是的。

　　主持人：对学生来说蛮紧张的，A组相对来说有把握，B组完全看自己的实力了。

　　赵龙凯：面试过程是很有挑战的，整个过程汪老师描述我们今年面试的流程。去年基本延续这种模式，不保证明年一定延续这种模式。大家准备面试过程中放松心态，做自己，自己平常什么样就是什么样。我们通过参加面试经验来看，同学最放松的展现自己最重要。MBA每个项目有不同的特点，侧重的人不一样，我宽慰没有入选的同学，一是可能是一种运气，二你不适合这个项目，不代表不适合别的项目。任何的没有通过，不是一种否定。实际上能进入面试的比例已经突破3：1，最后真正录取，今年期望最后突破9：1、10：1左右，非常有竞争力。

　　主持人：赵老师刚才提到两个数据，一个3：1一个9：1，分别指什么比率呢？

　　赵龙凯：投放资料进入面试，三个人里面，超过三个人有一个人大(微博)概进入到面试这个环节。面试环节里，目前看来接近3：1的比例，最后获得的Offer，大概整体的一个比例。

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北京大学光华管理学院MBA招生政策解读

来源：新浪教育

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