本文来源：九个头条网

　　新年伊始，各个行业又有一批跳槽者和猎头在动作频频。百年大计人才为本，如今，人才战争的硝烟始终弥漫在各大企业中，网罗天下人才也成为了业界大佬最为关心的事情之一。

　　那么都有哪些企业大佬变身为"挖角达人"，使尽浑身解数来招揽人才呢？快跟九哥去看看。

1、乐视贾跃亭

　　2011年至2012年，高飞加入乐视网(300104,股吧)，他曾历任新浪网新闻中心主编、视频总监、酷6 网副总编；光线影业原总裁张昭出任乐视影业CEO及执行董事；搜狐网全国渠道总监谭殊，任乐视广告副总裁。

　　2013年3月，乐视先后挖角爱奇异前副总裁袁斌、联想移动副总裁梁军、MSN市场副总经理韩建琦、凡客副总裁杨芳、原京东黑电业务负责人张志伟等业内"高手"。2013年5月28日，张艺谋签约乐视影业并担任公司艺术总监，与乐视影业携手共同打造互联网时代电影公司。

　　2014年5月，乐视公布原魅族VP马麟入职乐视，出任移动事业部研发副总裁，负责乐视致新智能移动端产品的UI系统研发工作，这也变相地公布了乐视着手做手机的事实。

　　去年8月，就在业界传出乐视要造汽车的消息后不久，8月22日乐视官方确定，搜狐前副总编、汽车事业部总经理何毅加盟乐视。他将出任乐视车联网CEO兼乐视控股副总裁，主导车联网项目，向贾跃亭直接汇报。此任命同时也宣告乐视正式进军车联网市场。同月，乐视体育更是从央视挖来了刘建宏。

2、微众银行马化腾

　　在国有银行降薪潮中，民营银行迎来挖角好机会。2014年11月澎湃新闻报道称，腾讯发起设立的微众银行正花重金招兵买马，不仅百万年薪挖角中高层，也给新人开出了"具有竞争力"的16.5万年薪，有两年工作经验的管理培训生的价码是30万元。

　　虽然马化腾和马明哲的私人关系可谓不错，但微众银行挖起人来，可是毫不留情。

　　原中国平安(601318,股吧)集团执行董事兼副总经理顾敏将掌舵前海微众银行，出任董事长一职；行长为来自中信的曹彤，副行长包括：原平安银行(000001,股吧)风险官王世俊、深圳银监局政策法规处前处长秦辉、原央行深圳支行支付结算处处长万军、兴业银行(601166,股吧)同业业务部总经理郑新林、原平安金融科技公司总经理梁瑶兰、原陆金所副总经理黄黎明、原顺丰CIO、平安科技总经理马智涛。

　　此外，原平安银行零售消费信贷事业部副总方震宇担任消费信贷总监、原平安银行董秘李南青担任微众银行董秘。而据知情人士透露，除了平安系，微众银行在招商银行(600036,股吧)也挖走了不少人，而且是"挖走一个一般还会带走一两个。"

3、中国平安马明哲

　　中国平安可谓是业内的"金融大学"，总是被挖墙角，特别是在互联网金融行业，平安的团队炙手可热。但与此同时，中国平安挖角他人的功夫更是厉害！20年来其核心高管有接近半数直接是空降而来，也就是所谓的"空降兵"。

　　(1)2007年，被平安银行挖角的陈伟原本是招商银行副行长兼CFO。她自1993年入职招商银行，已长达14年，为招行担任高管时间最长的人士。

　　(2)2013年2月，民生"三人组"(赵继臣、孙先朗、张金顺三人在民生银行(600016,股吧)分别任风险管理部总经理、计财部总经理与运营部总经理、科技开发部总经理)被挖至中国平安。之后，民生银行苏州分行行长杨华又被平安力邀加盟平安银行上海分行。

　　(3)2013年2月25日，原广发银行副行长蔡丽凤加盟平安银行担任副行长，分管零售银行业务。据悉，蔡丽凤此前还曾在香港花旗银行工作17年。

　　(4)2014年10月，原兴业银行杭州分行行长张长弓赴任平安发起的P2P(网贷)重要平台--陆金所。

　　中国平安是业内最早引入外脑的金融公司，因此除了国内各大银行外，马明哲还擅长挖角外国高端人才。譬如：平安银行原行长理查德，这位主导参与了中国金融业最大的整合案例的金融家，在来平安之前是花旗银行韩国分行的总经理；原平安寿险董事长梁家驹，来平安之前是国际著名金融机构英国保诚集团大中华区执行总裁，被誉为"亚洲保险业教父"。

　　除了挖角个人，平安经常一锅端整个团队。现任平安万里通董事长兼CEO吴世雄，就从老东家带来万里通现任COO常琳。而集团CIO陈心颖，带来了一整个麦肯锡团队。平安租赁的董事长方蔚豪来自于远东租赁，也有一只专业队伍跟着他一起过来。

4、小米雷军

　　2014年11月4日，被誉为"门户之父"的新浪前总编辑陈彤，正式确定加盟小米，出任小米副总裁，未来将主要负责小米的内容战略。此外，陈彤还是小米的天使投资人。

　　而雷军能够成功挖到陈彤，小米联合创始人王川也是功不可没。王川是陈彤的大学校友，也是带陈彤进入互联网的第一个人。十七年前，王川推荐陈彤去新浪，临走时双方约定，陈彤会回来帮助王川。王川表示，今后小米的重点发展方向是要弥补小米电视和盒子在内容上的不足，他与雷军商量了许久，认为业内只有陈彤在这个领域做的最好。王川称"我不知道17年前的诺言能否兑现，就请陈彤吃了顿饭，结果一顿饭以后陈彤就答应了。"

　　除了陈彤外，雷军也善于挖掘有潜力的新人。2013年12月，一位黑小米和雷军的90后女生，反被雷军高薪聘用，成为科技行业的热点话题。这个女生名叫顾异，她曾以"少林修女"的名字在豆瓣上发表一系列诙谐搞笑的的日志征服了10万粉丝。随后她被深圳一家手机生产企业的徐厂长看中，被聘用为文案推广者。2013年6月，顾异将徐厂长的手机命名为节操，并搞笑地宣称"节操掉地上了，可用手捡起来"。

　　小米的核心竞争力是团队，雷军认为顾异曾用5个月的时间，将节操机的官方微博发展为30万粉丝的超级官微，靠的是其一贯的恶意卖萌和实话实说。顾异曾和雷军面对面交流过，随后在微博中以"高级黑"的姿态写了《我最讨厌别人黑小米了》。后来顾异想找雷军投资，以拯救资金短缺的节操手机。但反遭到雷军和副总黎万强挖角，两位领军人物直接邀请顾异加入小米。

5、创新工场李开复

　　李开复曾被誉为"挖角大师"，2009年他从谷歌离职后创办了创新工场。核心团队负责人中不乏谷歌、百度、腾讯、阿里巴巴[微博]等互联网巨头的前高管或者核心员工。

　　(1)汪华，创新工场创始人、管理合伙人，曾任职谷歌中国商务发展总部。

　　(2)陶宁，创新工场首席运行官兼合伙人，原谷歌中国运营总监，曾任职微软、IBM。

　　(3)王晔，创新工场创始人、产品总监，原谷歌大中华区总裁特别助理。

　　(4)蔡学镛，创新工场首席布道师、软件架构师，曾任阿里巴巴支付宝担任架构师。

　　(5)唐彬森，"行云"项目首席执行官，是国内知名SNS游戏"开心农场"的创办人。

　　据新快报报道，"某知名业内人士微博"爆料称，“开复挖人非常狠，其中百度腾讯都有。结果马化腾发现一个看好的员工被挖走了，给开复发短信说：请手下留情。”