谷歌：死亡福利
此前，谷歌公布了一项“死亡福利”：如员工在雇用期内过世，未来10年，其未亡配偶 或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。他们的未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至成年。除此之外，配偶还能获得去世员工的股权授予。这一福利没有员工任职年限要求，谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇。
阿里巴 巴：置业贷款
阿里先前制定了一项提升员工福利的措施，其中包括：30亿元的“ihome”置业贷款计划，员工最高可贷30万元；5亿元教育基金，解决员工子女的学前和上学教育，以及超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。
Apple和Facebook：报销女员工卵子冷冻费
为了让他们的女性员工没有后顾之忧，他们提供每位女性员工两万美金的预算，让她们去冷冻自己的卵子。苹果称此举旨在帮那些有意把精力放在工作上又想不影响今后生育孩子的女性，将有助于吸引优秀的女性人才。
视觉社交平台Pinterest：产后职业培训
该公司给员工提供3个月的额外产假和1个月的弹性工作时间，此外，为帮助休假员工顺利返回职场，公司还会为其提供两个专门的辅导规划培训。
流云网络：恋爱奖金
2012年成都流云网络技术有限公司设置恋爱奖金，凡是恋爱成功的单身男女，均可获得1112元的恋爱奖金。如在公司内部解决问题的恋人， 公司内部还会开party庆祝。此外，还有更奇葩的“挖墙脚”奖，与其他IT公司员工谈恋爱，可再获得“潜力墙脚奖金”。当然这么有爱的福利不忘关照失恋 员工：失恋的一个月内可提出带薪休假两天。以上福利每人最多两次享受机会。
Airbnb：带宠物上班
Airbnb允许员工每天带宠物来上班，还设立宠物休息区及配套设施。此外，作为一个旅游租房网站，Airbnb每个新入职的员工都能拿到2000美元的旅游资金，员工可以到本公司经营的全球任何地区旅行。
迪士尼：免费乐园入场券
迪士尼公司希望其员工能在“地球上最快乐的地方”享受时光，所以向雇员及其亲朋提供了免费的乐园入场券和超低折扣的酒店服务项目及纪念品。
普华永道：偿还贷款
公司每年给员工提供1200美元用以偿还学生时期贷款的债务。
